劳动合同是否需要日期才能生效?

律师回答
摘要:劳动合同的有效性与日期无关。根据劳动合同法,只要建立了劳动关系,双方应在一个月内签订书面合同。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种类型。为保护劳动者权益,劳动法规定连续工作满十年以上的劳动者可要求订立无固定期限合同,避免滥用劳动者黄金年龄。
一、没写日期的劳动合同有效吗
劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
相关法律规定
《劳动合同法》
第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同期限有哪几种类型
按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:
1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。
2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益,劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”,避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。
延伸阅读
结语:根据《劳动合同法》规定,劳动合同即使没有注明签订时间,仍然有效。劳动关系一旦建立,双方应在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型。为保护劳动者权益,劳动法规定了劳动关系满十年以上时,劳动者可要求订立无固定期限的劳动合同。这些规定旨在确保劳动者的权益得到充分保护,避免用人单位滥用权力。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同是否需要公示才能生效?

不需要公示。员工对合同的内容有不同意见的话可以提出修改。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 公示劳动纠纷是否属于违法 公司公示劳动纠纷不属于违法行为。《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同是否需要盖章才能生效?

劳动合同不盖章一般不生效,但如果有用人单位法定代表人或管理部门负责人签字,则不盖章也有效。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

学生是否需要签订劳动合同才能生效?

在校生签订劳动合同的有效条件及法律依据,以及签订劳动合同后是否即为正式员工的问题。根据相关法律规定,只有符合一定条件的在校生签订的劳动合同才是有效的,而签订劳动合同后是否为正式员工取决于合同中是否规定了试用期。劳动合同的订立应遵循...查看全文

劳动合同是否需要公章才生效?

《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当...查看全文

劳动合同生效日期

根据中国劳动法规定,劳动合同的解除日期应以解除劳动合同通知书或证明书中所载明的时间为准。用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相应的解除或终止劳动合同证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后,当特定条件满足时,由一方或双方当事人...查看全文

劳动合同未到生效日期是否有效?

合同无需日期,只要符合法定要件,仍然有效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条,合同可通过签名、盖章或指印成立,无需具体日期。若一方已履行主要义务,对方接受即合同成立。根据《民法典》第一百三十六条,合同自成立时生效,除非法律...查看全文

劳动合同签字日期比生效日期晚是否有效

法律分析:有效,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

没到生效日期的劳动合同是否有效

合同没有日期的也生效,只要合同符合法定的生效要件的,合同是否有日期不影响生效效力。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条,当事人采用书面形式订立合同的,若合同没有签订日期,则当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若一方已经履...查看全文

合同是否需要公证才能生效?

公证并不是合同生效的要件。在我国,只要合同是在双方达成合意下签署,且不违反法律规定,不损害国家、集体或者第三人的利益,就是有效的合同。公证是加强合同效力的一种选择。在公证程序中,公证员会严格审核合同内容的合法性和真实性。在审查确认...查看全文

合同是否需要盖章才能生效?

合同并不是一定要盖章才能生效。合同依法成立时生效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 合同是否需要盖章才能生效 ...查看全文

合同是否需要手印才能生效?

在合同签字时没有按手印,签字仍然具有与按手印同等的法律效力。签字和盖章是合同成立的必要条件之一。只有当双方当事人签字并符合合同成立的生效条件时,合同才能成立并产生法律效力。银行借款合同必须盖公章,当事人以合同形式订立合同的,应当自...查看全文

劳动合同生效日期是何时?

劳动合同的签订日期是合同订立签字盖章后生效,劳动关系与用工之日起建立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面劳动合同,应在一个月内补办。若在用工前订立劳动合同,劳动...查看全文

是否需要法人签字盖章才能生效的劳动合同?

劳动合同签订时,法人不签字盖私章是可以的,只要有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章一样即可。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。劳动合同的签订是具有法律效应的文书,应严格遵守相关规定,特别是在签字盖章上。用人单...查看全文

解除劳动合同生效日期

法律分析:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同,也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后,用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定,履行相应的义务。法律...查看全文

解除劳动合同生效日期

劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同,也可以根据法律规定解除合同。解除劳动合同后,用人单位和劳动者应按法律规定或双方约定履行义务。...查看全文

集体劳动合同生效日期

集体劳动合同的生效时间为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有异议即生效。生效的集体合同对企业和全体职工具有约束力。根据《劳动合同法》第五十四条规定,行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳...查看全文

确定劳动合同生效日期

劳动合同的开始时间是员工入职的第一天,结束时间由公司规定。期限分为三个月到一年、一年到两年和三年以上,试用期不得超过一个月、两个月和六个月,公司只能规定一次试用期。...查看全文

合同是否需要盖章才能生效呢

合同不一定需要盖章才能生效,合同在依法成立后生效。当事人使用合同书形式订立合同时,只要双方都签名、盖章或按指印,合同就成立;如果一方在签名、盖章或按指印之前已经履行了主要义务,对方接受了,那么合同也成立。...查看全文

合同是否需要盖章才能生效呢

合同并不是一定要盖章才能生效。合同依法成立时生效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。【本文关联的相关法...查看全文

合同是否需要订货单才能生效?

合同的有效性取决于是否符合法律要求。如果合同应当采用书面形式订立但仅存在口头订单,则合同无效;如果是普通合同且没有书面协议,但一方已履行付款义务且对方接受,则合同有效。合同是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,需...查看全文