工伤在厂里上班没签合同怎么办：申请工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明。若存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动合同证明，可先申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、有劳动纠纷的公司能上市吗劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

不发工资找劳动局有用吗劳动纠纷是可以找工会的。在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人...查看全文

法律分析:因为工厂破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析： 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

如果是在公司中和领导发生了权利和义务的纠纷,然后员工被那么领导给打了就可以升级为劳动争议的,那么工伤要成为劳动争议的话要满足什么内容呢?小编通过你的问题带来了“工伤属于劳动争议吗”的内容,希望对你有帮助。 &n...查看全文

律师分析:企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以，如果法人满足以上条件，即可申请破产！法律依据:《中华人民共和国破产法》 第一...查看全文

法律解析： 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以，如果法人满足以上条件，即可申请破产！ 【法律依据】： 《中华人民共和国破产法》第一百二十八条 规定企业法人有： ...查看全文

律师分析： 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以，如果法人满足以上条件，即可申请破产！ 【法律依据】： 《中华人民共和国破产法》第一百二十八条 规定企业法人有： ...查看全文

劳动争议可向人力资源和社会保障局解决。劳动者与用人单位有争议，需准备证据，向当地劳动争议仲裁委员会或人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。...查看全文

法律分析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其...查看全文

法律分析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其...查看全文

法律分析: 有劳动纠纷的公司还能投标。一般招标文件中会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明，只要公司没有受到行政处罚，或相应的市场禁入，就可以进行投标。《中华人民共和国招标投标法》第二十五条_x000...查看全文

法律分析：劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止...查看全文

法律分析：一、没有合同的劳动纠纷能申请劳动钟载吗?可以。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳...查看全文

拆迁租赁房屋的，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁房屋的室内自行装修装饰补偿金额，由拆迁人和被拆迁人协商确定；协商不成的，可以通过委托评估确定。所以被拆迁人与承...查看全文

律师分析： 企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

法律解析： 企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文