派遣员工协议到期,用工单位是否必须续签?

律师回答

律师解答:

劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

【法律依据】:

《劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或被派遣劳动者依法解除,终止合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定执行。据法律规定,经济补偿金应由劳务派遣单位支付。

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