微信辞退可以申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板微信辞退没有书面通知,可以申请劳动仲裁吗

没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析:被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、被辞退可以申请劳动仲裁吗被单位辞退可以申请劳动仲裁。用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请...查看全文

问被辞退了可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、被辞退了可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书...查看全文

法律分析：一、被公司辞退可以申请劳动仲裁吗1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

问无故被辞退，可以申请劳动仲裁吗

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劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金，若被无故辞退或用人单位违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同；试用期内提前三日通知亦可解除合同。...查看全文

问无故被辞退，可以申请劳动仲裁吗

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无故被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问被辞退是否可以申请劳动仲裁

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企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。被辞退能申请劳动仲裁吗? 用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时...查看全文

问没有辞退证明被辞退可以申请劳动仲裁吗

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劳动者被辞退后可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地。申请方式为根据被申请人人数提交仲裁申请书。申请书需包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如有困难，口...查看全文

问公司辞退孕妇可以申请劳动仲裁吗

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公司辞退孕妇可以申请劳动仲裁吗可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...查看全文

问没有书面辞退可以申请劳动仲裁吗?

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法律分析：一、没有书面辞退可以申请劳动仲裁吗??单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资...查看全文

问试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗

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试用期被辞退时可申请劳动仲裁吗？试用期被辞退可以申请劳动仲裁。用人单位以劳动者在试用期考核不符合录用条件而决定解除劳动合同的，应对解除理由是否成立、决定是否合法，以及解除决定是否在试用期届满之前明确通知劳动者承担举证责任。用...查看全文

问试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗？

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法律分析：一、试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗?试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文