实习生受伤算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生受伤算工伤吗？

法律解析：算，有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围，分别是：1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文

问实习生受伤算工伤吗？

答

律师分析：算，有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围，分别是：1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文

问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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法律解析：算工伤【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...查看全文

问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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法律分析:算工伤法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...查看全文

问实习生受伤算工伤嘛？

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律师解答：算，有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围，分别是：1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文

问实习生受伤属于工伤吗

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本文主要讲述了实习期间与公司签订合同的重要性,其中包括各种用工形式和用工期限的劳动者。实习生虽然不是用人单位的正式员工,但在实习期间也属于工伤主体,如果受到伤害符合工伤认定条件,应获得赔偿和享受工伤待遇。因此,建议实习生在与公司签...查看全文

问实习生受伤属于工伤吗

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法律分析：一、实习生受伤属于工伤吗1、学生实习期受伤不认定为工伤，因为其与单位之间不存在劳动关系，不属于劳动者。2、学生与单位之间存在雇佣关系，受到的伤害应当由单位进行赔偿。3、相关法律依据：《...查看全文

问实习生受伤属于工伤吗

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属于，实习的时候最好和公司签定一些合同。职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是...查看全文

问实习期受伤能算工伤吗

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法律分析：1、实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿...查看全文

问实习期受伤能算工伤吗

答

法律分析：实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求...查看全文

问学生实习期受伤是工伤吗

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一、学生实习期受伤是工伤吗 1、学生实习期受伤不认定为工伤，因为其与单位之间不存在劳动关系，不属于劳动者。 2、学生与单位之间存在雇佣关系，受到的伤害应当由单位进行赔偿。 3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人...查看全文

问学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

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法律分析：一、学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责1、实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其...查看全文

问实习生受伤属于工伤么

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问实习生受伤属于工伤嘛

答

属于，实习的时候最好和公司签定一些合同。职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规章的工伤主体，实习生虽然不是...查看全文

问学生实习期受伤是工伤嘛

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一、学生实习期受伤是工伤嘛 1、学生实习期受伤不认定为工伤，因为其与单位之间不存在劳动关系，不属于劳动者。 2、学生与单位之间存在雇佣关系，受到的伤害应当由单位进行赔偿。 3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人...查看全文

问学生实习期受伤是工伤么

答

一、学生实习期受伤是工伤么 1、学生实习期受伤不认定为工伤，因为其与单位之间不存在劳动关系，不属于劳动者。 2、学生与单位之间存在雇佣关系，受到的伤害应当由单位进行赔偿。 3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人...查看全文

问在校学生实习期间受伤是否算工伤

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法律分析：如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系，则其在工作中受伤算工伤。根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一款可知，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用...查看全文

问应届生实习期间受伤是否算作工伤？

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应届生实习期间受伤的不一定算工伤。如果是学校将实习作为教学计划的一部分，应届生由学校统一安排到实践部门进行实习的，在此期间学生受伤的不能认定为工伤。如果是应届生本人为今后在单位工作目的而在该单位工作实习的，则视为其与单位存在...查看全文

问在校生实习期间受伤属于工伤吗

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法律解析：在校生实习期间受伤不属于工伤。实习生并未和企业建立劳动关系，发生意外事故的，只能按照民事纠纷来进行赔偿。获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或者事实劳动关系的劳动者。因为在校生的身份仍然是在校学生，因此，...查看全文