破产企业合同可以继续履行。一方违约，另一方可以要求违约方继续履行合同。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 企业进入破产清算或破产重整程序后，原...查看全文

法律分析:根据法律规定，破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。法律依据:《《中华人民共...查看全文

一般情况下企业破产前履行的合同不可以撤销。合同如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，只能协议解除合同，否则就应该承担违约责任。另外根据《中华人民共和国企业破产法》第三十一条的规定，法院受理破产申请前一年内，以明显不合理的价格...查看全文

法律分析:可以判决继续履行合同的。但无法履行，或当事人不要求继续履行的除外。根据相关法律规定，当事人未按照合同约定履行义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

合同违约方应继续履行合同，或承担违约责任。当事人有权要求违约方履行合同义务，或采取补救措施赔偿损失。...查看全文

法律分析:当事人可以要求合同继续履行，不过需要征得对方当事人的协商一致。当合同履行中发生违约事项的，当事人应当与对方协商决定是否继续履行合同或者解除合同承担违约责任。《民法典》尊重当事人的意思自治，不得干预合法意思表达。...查看全文

当事人可以判决继续履行合同，除非无法履行或当事人不要求继续履行。根据法律规定，当事人如未履行合同义务，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

公司破产时，清算过程仅涉及根据会计报表和实际库存进行清理，与内部账目无关。公司清算程序一般如下：成立清算组，接管公司，清理公司财产，接管公司债务，设立清算账户，通知或公告债权人申报债权，进行债权登记。股权纠纷中，有限责任公司的股东...查看全文

法律分析:裁决合同有效可以继续履行合同。依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律上或者事实上不能履行的，当事人可以依法终止合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百六十...查看全文

法律解析： 合同违约可以要求继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订...查看全文

法律分析:合同违约的，受损害方可以起诉请求违约方继续履行合同。合同中如果约定了违约责任的，按照合同约定的责任来承担；如果没有约定的，则受损害方可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施等责任。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:合同违约是可以要求继续履行的。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

法律分析：1、合同违约是可以要求违约一方当事人继续履行的。 2、合同违约的责任承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施这三种方式。 3、法律依据：《民法典》：第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...查看全文

违约方要求继续履行合同时，守约方可以要求违约方履行合同、采取补救措施，或请求法院或仲裁机构判决违约方实际履行合同并在规定时间内履行债务。...查看全文

能。按合同约定的标的履行。 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事...查看全文

能。按合同约定的标的履行。 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事...查看全文

能。按合同约定的标的履行。 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事...查看全文

能。按合同约定的标的履行。 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事...查看全文

员工劳动合同到期，公司不续签需支付经济补偿。工作1年支付1个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。拒绝续签无固定期限合同违法，需支付2个月工资赔偿。...查看全文

单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。劳动者主张单位口头解除劳动合同的事实成立，应提供相关证据，如录音录像、投诉登记资料、证人证言等。...查看全文