如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
需要注意以下两点：
第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
职工工伤责任由哪个单位依法承担工伤保险责任
律师回答
摘要：本文讲述了如果职工发生工伤，工伤保险责任应由职工工作的单位承担。但需要注意，如果职工在多个用人单位就业，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。
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根据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当承担工伤责任。因此，工伤责任由用人单位承担。同时，该条例也明确规定了用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的处罚措施，以及用人单位的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的处罚措施。因此，用人单位应当依法承担工伤责任，并按时足额缴纳工伤保险费。
根据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当承担工伤责任。因此，工伤责任由用人单位承担。同时，该条例也明确规定了用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的处罚措施，以及用人单位的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的处罚措施。因此，用人单位应当依法承担工伤责任，并按时足额缴纳工伤保险费。
结语：工伤保险是保障职工权益的重要制度，对于职工发生工伤的情况，应当由其工作的单位依法承担工伤保险责任。同时，需要注意，如果职工在两个或两个以上用人单位就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。因此，单位应当尽到社会责任，为职工提供必要的保障。
法律依据
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条
“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
”
“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
”
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