老板不发工资，劳动者可以报警，但多数情况下报警没用。可以通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行来追讨工资。同时，沟通协商是解决问题的第一步，如果协商失败，可以采取法律手段维护权益，但需要搜集证据证明与单位存在劳动关系。...查看全文

如果雇主不支付工资，可以报警，也可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉；4、在仲裁或诉讼过程中，可以要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。若未签订劳动合同，可以...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况，可以报警、投诉劳动局或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，但报警多数情况下没什么用，劳动局投诉和劳动仲裁是更有效的方法。需要搜集或保留与单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡等，以支持维权。...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题：1）向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2）劳动监察大队调解或强制执行；3）如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4）要求支付工资报酬外，还可要求经济补偿金。...查看全文

解决劳动纠纷的方法：(1)向劳动行政部门举报；(2)申请仲裁；(3)如对仲裁结果不满意，在15天内向法院起诉。维权时需收集证据，如劳动合同、工资条、工牌等。...查看全文

员工未获得工资时，可与老板协商要求支付，如协商不成功，可向相关部门申请调解。若调解无果，员工可向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》规定工资应及时支付给劳动者。《中华人民共和国民事诉讼法》规定法律判决必须履行，...查看全文

法律分析：一、劳动关系中老板不发工资怎么处理?劳动关系中老板不发工资，劳动者可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...查看全文

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定，用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

法律分析:老板不发工资，可以报警，但是一般公安机关不会立案，因为该纠纷不属于刑事案件的范围，当事人面临拖欠工资的情况可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

老板不发工资，可以报警，但是一般公安机关不会立案，因为该纠纷不属于刑事案件的范围，当事人面临拖欠工资的情况可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。...查看全文

老板不发工资，在职还是离职，无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。协商失败，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，只有拿起法律的武器来维护...查看全文

法律分析:劳动者遇到老板不发工资的情况，能够去报警，但是公安机关一般不处理该类纠纷，劳动者可以去当地的劳动局投诉；去向劳动争议调解组织申请调解；或者通过仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动局告老板不发工资是有用的，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动局可以责令用人单位限期支付工资，并要求单位按一定倍数向劳动者加付赔偿金。工资总额组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及...查看全文

如何索取饭店老板拖欠的工资：1）电话投诉劳动执法监察大队，迫使其支付工资；2）根据劳动合同法规定，向法院申请支付令；3）通过劳动仲裁向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行；4）如劳动仲裁不受理或不满意，可在15天内提起民事诉讼，...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

本文讲述了债务应当清偿，如果债务人无力偿还债务，债权人可以同意或通过法院裁决分期偿还。同时，借款人也应按照合同规定的期限支付利息。如果债务人逾期未还款，债权人可以提起民事诉讼，判决下来后还是不还的，债权人可以申请法院强制执行。...查看全文

法律分析：一、老板不发工资能报警吗?老板不发工资能报警，但多数情况下报警作用也不是很大。二、老板不发工资有哪些其他解决办法1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《...查看全文

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况，可以通过报警、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径来索取工资。同时，还可以要求单位按一定比例加付赔偿金。如果沟通协商无果，可以采取法律手段维护自己的合法权益，但需要搜集或保留与单位存在劳动关系的证...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支...查看全文