（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
左手食指十级工伤赔偿的相关信息
律师回答
摘要：工伤保险基金支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。
延伸阅读
左手食指工伤赔偿标准及申请流程
左手食指工伤赔偿标准及申请流程可以根据不同地区的法律规定和政策而有所不同。一般来说，工伤赔偿的标准会考虑到工伤程度、残疾程度以及受伤对工作能力和生活质量的影响。对于左手食指的工伤赔偿，通常会根据伤残程度进行评定，并按照一定比例计算赔偿金额。申请流程一般包括以下步骤：首先，应及时向所在单位或劳动保障部门报告工伤情况，并填写相关申请表格；其次，需要提供相关的医疗证明和伤残鉴定报告；最后，根据当地规定，递交申请材料并等待赔偿决定。建议受伤者与专业律师咨询，以确保申请过程顺利进行，并获得应有的赔偿权益。
左手食指工伤赔偿标准及申请流程可以根据不同地区的法律规定和政策而有所不同。一般来说，工伤赔偿的标准会考虑到工伤程度、残疾程度以及受伤对工作能力和生活质量的影响。对于左手食指的工伤赔偿，通常会根据伤残程度进行评定，并按照一定比例计算赔偿金额。申请流程一般包括以下步骤：首先，应及时向所在单位或劳动保障部门报告工伤情况，并填写相关申请表格；其次，需要提供相关的医疗证明和伤残鉴定报告；最后，根据当地规定，递交申请材料并等待赔偿决定。建议受伤者与专业律师咨询，以确保申请过程顺利进行，并获得应有的赔偿权益。
结语：根据不同地区的法律规定和政策，左手食指工伤赔偿标准及申请流程可能有所不同。一般而言，赔偿标准会考虑伤残程度、残疾程度以及对工作能力和生活质量的影响。申请流程包括报告工伤情况、提供医疗证明和伤残鉴定报告，递交申请材料并等待赔偿决定。建议受伤者咨询专业律师，确保顺利申请并获得应有赔偿权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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