员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
员工无罪是否影响其被辞退
律师回答
摘要：非过失性辞退需支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条规定，包括劳动者解除合同、双方协商解除、单位解除合同、单位违反合同解除、不同意续订合同、特殊终止合同等情形。
延伸阅读
员工无罪辩护是否能减轻被辞退的后果
员工无罪辩护在某些情况下可以减轻被辞退的后果。当员工被指控犯有某种违法行为或职业失职时，如果能够通过辩护证明员工无罪，雇主可能会重新考虑辞退的决定。无罪辩护可以提供证据和证词，证明员工没有违反公司规定或法律法规。这可能会影响雇主对员工的评估和决策，减轻被辞退的后果。然而，这并不意味着无罪辩护一定会带来减轻后果的结果。具体情况取决于雇主的决策和公司的政策。因此，员工在面临辞退时，应该及时寻求法律咨询，了解自己的权益和应对策略。
员工无罪辩护在某些情况下可以减轻被辞退的后果。当员工被指控犯有某种违法行为或职业失职时，如果能够通过辩护证明员工无罪，雇主可能会重新考虑辞退的决定。无罪辩护可以提供证据和证词，证明员工没有违反公司规定或法律法规。这可能会影响雇主对员工的评估和决策，减轻被辞退的后果。然而，这并不意味着无罪辩护一定会带来减轻后果的结果。具体情况取决于雇主的决策和公司的政策。因此，员工在面临辞退时，应该及时寻求法律咨询，了解自己的权益和应对策略。
结语：经济补偿是非过失性辞退的一项重要措施，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。然而，员工无罪辩护也可在某些情况下减轻辞退后果。无罪辩护提供证据和证词，证明员工没有违反公司规定或法律法规，从而影响雇主对员工的评估和决策，减轻被辞退的后果。但具体结果仍取决于雇主决策和公司政策。因此，员工在面临辞退时，应及时寻求法律咨询，了解自身权益和应对策略。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第二章 公务员的条件、义务与权利 第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十三章 辞职与辞退 第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第二章 公务员的条件、义务与权利 第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十三章 辞职与辞退 第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工旷工是否会影响其被开除
单位可因员工无正当理由经常旷工将其开除，条件为连续旷工超过15天或1年内累计旷工超过30天，并经批评教育无效。无正当理由经常旷工是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天或1年内累计旷工超过30天。...查看全文
抑郁症对员工的影响及是否可将其辞退
抑郁症导致工作不能胜任，经过培训或调整仍不行，用人单位可提前30天通知解除劳动合同或额外支付一个月工资。《劳动合同法》第40条规定，情形包括：劳动者疾病或非工伤后无法从事原工作或另行安排工作，以及劳动者经过培训或调整仍不能胜任工作...查看全文
员工辞职方式能否影响其辞职是否有效？
员工口头辞职需要以书面形式通知用人单位，根据《劳动法》第三十七条规定，提前三十日通知可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知也可解除合同。口头辞职无效，需保留证据。...查看全文
无固定期限劳动合同是否会影响员工被辞退?
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同可以被用人单位解除，如劳动者严重失职给单位造成重大损失等。此外，用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，如劳动者因疾病或非因工负伤无法从事原工作，或不能胜任工作经过培训或调...查看全文
被抓现行犯是否会影响其被判无罪？
强奸犯将面临刑罚，根据法律规定，使用暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的可被判三至十年有期徒刑；对于幼女，以强奸罪从重处罚。其他法律也有相关规定。...查看全文
隐瞒病情是否影响员工被辞退的权利？
根据《劳动合同法》第四十条，职工隐瞒病情入职，如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他岗位的工作，企业可以开除职工，但需提前三十日书面通知职工或额外支付一个月工资。如果职工还在规定的医疗期内，除非职工有重大过错，企业一...查看全文
未签订劳动合同是否影响员工被辞退
尽管劳动者与用人单位双方尚未签署书面劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位在终止或解除劳动关系时需要依法向员工支付经济补偿金。如果用人单位未依法支付经济补偿金，员工有权要求额外的经...查看全文
被公司辞退是否会影响工资?
劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资，不能扣除工资。若劳动者原因导致用人单位经济损失，用人单位可根据合同约定扣除工资，但扣除部分不得超过当月工资的20%。...查看全文
职工被判刑是否会影响其退休金？
这段内容讲述离退休人员在不同刑罚下对养老金的影响。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，但刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期...查看全文
公司辞退员工是否受怀孕影响？
公司员工怀孕不能辞退，违法需支付赔偿金。赔偿金额为经济补偿金的两倍，根据工作年限计算。孕妇被辞退可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申请书并附上必备材料。...查看全文
员工是否存在偷盗行为将影响是否可被辞退
用人单位可以单方解除劳动合同的主旨是，如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，或者偷盗情节轻微但严重违反用人单位的规章制度，且该规章制度经民主程序制定并公示，用人单位都可以单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国刑法》相关条款，...查看全文
员工无罪是否意味着可以被辞退？
《劳动合同法》规定，单位可以非过失性地辞退员工，需提前30天书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。非过失性辞退情形包括：员工因病或非工伤不能从事原工作，亦不能从事其他工作；员工经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；劳动合同订立时...查看全文
被辞退影响找工作
法律分析：被单位辞退影响不影响公务员政审，这要看是什么原因被单位辞退，如果仅仅是一般性的裁员辞退是不会影响考公务员政审的，但是如果是违法乱纪被单位辞退的，考公务员政审是会受到影响的。【法律依据】：《...查看全文
被辞退影响找工作
法律分析：被单位辞退影响不影响公务员政审，这要看是什么原因被单位辞退，如果仅仅是一般性的裁员辞退是不会影响考公务员政审的，但是如果是违法乱纪被单位辞退的，考公务员政审是会受到影响的。【法律依据】：《...查看全文
退休人员犯罪是否会影响其退休金待遇？
根据相关法律规定，退休人员被判刑后的待遇与其是否为公务员有关。如果退休人员是公务员，则一般不再享受退休金待遇；而如果不是公务员，则通常仍可继续领取退休金，但在服刑期间会停发。对于公务员退休后被判处有期徒刑并宣告缓刑的情况，停发退休...查看全文
事业单位劳务派遣是否会影响员工被辞退？
劳务派遣工不可随意辞退，但以下情况可退回劳务派遣单位：试用期不合格、严重违规、患病或工伤后无法从事原工作。劳务派遣工的劳动关系在派遣公司，单位需协商调离而无权辞退。违法辞退需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按...查看全文
企业人员被判缓刑是否会影响其工作？
判缓刑对工作有影响，非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同，若解除则无工资，若不上岗则发放最低生活费，若上岗则按正常工资支付；国家机关工作人员因犯罪被判缓刑，职务撤销，只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
员工签订终身合同是否影响被辞退的可能性
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、劳动合同无效、被追究刑事责任。用人单位在解除劳动合同前应提前通知工...查看全文
被辞退是否会影响档案记录？
劳动合同签署对双方都有保障，被辞退并不影响个人档案，不等同于犯罪记录，原因也不一定是个人问题。用人单位与劳动者应协商一致并签署劳动合同，用人单位应建立完善的劳动规章制度，保护劳动者权益。...查看全文
官员被双开后，其子女是否受影响？
公职人员双开对子女影响有限。公务员即便落户农村，也是城镇户籍，无法享受农业政策。开除原因若为违法犯罪会影响子女考取公职，行政处罚影响较小。影响还取决于职位，涉及国家安全或机密类职位有影响，其他职位无碍。已被执行双开无法恢复工作。若...查看全文
推荐律师
相木森
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务109人次
热门法律问题
