个人之间的劳务关系纠纷一般是不可以申请劳动仲裁的。可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷、和有关劳动报酬的纠纷等。一、劳动纠纷有哪几种劳动争议的范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(九)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动纠纷包括哪些纠纷下列纠纷属于劳动纠纷：1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职发生的争议等。三、复式确认劳动关系是否适用一年时效确认劳动关系的纠纷适用一年的劳动仲裁时效。以下争议属于劳动争议，当事人可依法申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
一个人干五个项目的活可以劳动仲裁吗?
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一个人可以劳动仲裁吗
一、一个人可以劳动仲裁吗一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看全文
劳动仲裁可以一个人去吗
法律分析：一、劳动仲裁可以一个人去吗劳动仲裁可以一个人去。劳动仲裁没有人数限制，通常仲裁人数超过10人的，选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...查看全文
4个人可以一起劳动仲裁吗
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文
一个人可以申请劳动仲裁吗
法律分析： 一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超...查看全文
4个人可以一起劳动仲裁吗
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文
劳动仲裁可以告个人吗
个人工资欠条可以到劳动仲裁吗劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁。所以,劳动仲裁可以告个体。 工资条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据...查看全文
劳动仲裁需要交仲裁可以添加项目吗
法律分析：劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》(2017年最新版)第四十四条申...查看全文
劳动仲裁可以针对个人吗
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文
劳动仲裁可以针对个人吗
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文
劳动仲裁十个人的工资可以委托一个人办吗
法律分析：多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件...查看全文
劳动仲裁两个人可以一起申请吗
多个劳动者对同一用人单位提起劳动仲裁，且有共同请求的，可以并案审理；劳动争议的一方劳动者人数超过十人且有共同请求的，可以推举代表参与调解、仲裁或诉讼。这解答了关于多个劳动者是否可以一起申请劳动仲裁的问题。...查看全文
劳动仲裁可以两个人一起申请吗
你好，，关于两个人同时申请劳动仲裁的问题，是可以2个人一同去申请，一般仲裁庭会将两个案子安排在一个仲裁员手里面一起审理。 追问: 申请 劳动仲裁 除了要申请书、复印件、工商信息、相关证明外还要什么吗?工商信息是自己拿纸写吗?...查看全文
可以几个人一起申请劳动仲裁吗
劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 不是同一问题的，分别申请仲裁；是同一类问题的，分别申请，合并审理。 多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的，可以合并审理。每个劳动者写一...查看全文
一个人是否可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的主要思想是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁由劳动争议仲裁委员会进行裁决,没有人数限制,如果有超过10人参加仲裁,就可以选取几名主要代表参加调解和仲裁活动。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方...查看全文
劳动仲裁不能一个人吗
法律分析：一、劳动仲裁不能一个人吗可以的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，...查看全文
一个人劳动仲裁有用吗
法律分析：劳动仲裁一个人去是有效的。劳动者与用人单位存在劳动争议，劳动者个人申请劳动仲裁合法有效，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的...查看全文
劳动仲裁对象可以是个人吗
法律分析：一、劳动仲裁对象可以是个人吗劳动仲裁适用个人。劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构，公司发起仲裁请求的对像可以是员工，员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。如果是个体户个人经营的，可执行个体户个人的财产；...查看全文
一个公司好几个人劳动仲裁可以派一个代表去吗?
法律分析：一、一个公司好几个人劳动仲裁可以派一个代表去吗?可以的。多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲...查看全文
个体户可以劳动仲裁吗?
律师解析 可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现...查看全文
劳动仲裁可以告个体吗
法律分析：可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。所以，劳动仲裁可以告个体。一、劳动仲裁必须本人申诉吗...查看全文
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王鹏举
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
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