劳动仲裁和劳动争议需要提供相关证据，如工作证、工资条等。劳动仲裁时效为一年，要求用人单位支付拖欠的工资、押金等。劳动争议的证据包括工资卡交易记录、个税完税证明等。...查看全文

在公司与你之间发生矛盾时，应当据理力争。首先需要理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白。如果公司克扣工资，员工可以投诉到劳动保障热线或当地劳动监察大队。若公司无法说明克扣工资的原因，员工可以选择提起劳动仲裁。在劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、私人老板挂靠运输公司，恶意拖欠工资，我该怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;...查看全文

法律分析:公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

员工遇到欠薪情况可投诉至劳动部门或申请劳动仲裁解决。单位克扣或无正当理由拖欠工资，员工可解除劳动合同并获得赔偿。单位需全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。单位无理由拖欠工资，员工可向劳动行政部门举报，单位将承担行政责任并支付...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的处理方式:_x000D_ （一）可以向当地的劳动行政部门举报；_x000D_ （二）向企业的调解委员会等调解组织申请调解；_x000D_ （三）向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x000D...查看全文

劳动者拖欠工资时，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。此外，针对劳动纠纷案件，任何一方不服仲裁裁决...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

公司拖欠工资怎么办 到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 公司拖欠工资和克扣工资怎么办 您好!根据《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工的工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式，劳动者可以追讨拖欠工资。依据劳动合同法和劳动保障监察条例，劳动者可通过法律手段要求用人单位支付拖欠工资、加班费和赔偿金。...查看全文

遭遇拖欠工资，可先投诉劳动监察大队，要求支付工资，或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可15天内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条和第八十五条。...查看全文

法律分析:公司拖欠工资不发，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《...查看全文

公司拖欠工资不发，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

被单位拖欠工资时，员工可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需到所在市区的劳动监察大队，他们将调查并要求单位改正。如单位拒不执行，劳动监察大队可申请法院强制执行并处罚单位。另外，员工也可直接申请劳动仲裁，若不满意结果可在法定...查看全文

劳动者要求支付工资的途径包括向劳动监察投诉和申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以通过劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁。仲裁裁决不服时，可以向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益的情况下，劳动行政...查看全文