法律分析: 非法转包的认定条件：_x000D_ 1、承包人将所承包的全部工程转让给其他单位或个人；_x000D_ 2、承包人将将其所承包的全部工程肢解后，以分包的名义分别转让给其他单位或个人。《中华人民共和国建筑法》第二...查看全文

法律分析：1.企业采集员工个人信息有法律风险吗？企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法，所谓依法是指，在招聘订立劳动合同阶段，企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息，比如，基本信息、健...查看全文

法律分析：因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...查看全文

满足哪些条件才能认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发...查看全文

法律分析：1.企业采集员工个人信息有法律风险吗？企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法，所谓依法是指，在招聘订立劳动合同阶段，企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息，比如，基本信息、健...查看全文

1、《工伤保险条例》规定，职工有以下情形的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析：工作时间因为工作受伤，认定为工伤。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...查看全文

法律分析:认定为工伤包括下列条件:劳动者在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤；上下班前后在工作场所内由于预备性或者收尾性工作而受伤；或者在用人单位患上职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

工伤的认定条件包括：劳动关系主体适格；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。法律规定还规定了其他情况：在工作外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。...查看全文

法律分析： 　　一、工伤认定的条件 　　(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

法律分析：一、非法转包工伤如何认定1、从事非法转包业务时因工伤亡的，用工单位要承担工伤保险责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由...查看全文

法律分析： 　　从事非法转包业务时因工伤亡的，用工单位要承担工伤保险责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织...查看全文

工伤认定的条件有以下几种情况：在工作场所内进行与工作相关的准备或结束工作时受到事故伤害；在因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故而下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；还有其他情况。...查看全文

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。...查看全文

职工工伤认定条件如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

法律分析：非法行医的认定条件有，主体是未取得医生执业资格的人，主观方面是故意，客观方面是有擅自从事医疗活动的行为，侵害的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

1、非法行医的认定条件有，主体是未取得医生执业资格的人，主观方面是故意，客观方面是有擅自从事医疗活动的行为，侵害的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十六条 未取得医...查看全文

重庆工伤认定条件：向重庆市参保地劳动保障部门申请；用人单位须在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请；符合工伤保险条例第14、15条情形；无故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀情形；其他要求。...查看全文

认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一...查看全文