法律分析：一、商会发起人承担责任依据《社会团体登记管理条例》第三十三条社会团体有下列情形之一的，由登记管理机关给予警告，责令改正，可以限期停止活动，并可以责令撤换直接负责的主管人员;情节严重的，予以撤销登记...查看全文

职工发生工伤时，单位有责任支付工伤员工停工留薪期间的工资和护理费。如果职工因工致残被评定为五级或六级伤残，单位还要支付伤残津贴。...查看全文

网购有哪些风险 1、时间风险。指购买时间与如果购买失败所花费的时间。由于网购的送货方式主要是邮寄，从网上下订单到收到货物的时间可能过长。消费者还要自己取货,会浪费时间和精力。2、交付风险。指对产品不能交付或交付的时间过长。货物可能...查看全文

连带责任担保人在保证范围内承担责任，一般保证责任的保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁且强制执行无效前有权拒绝承担保证责任。根据《民法典》规定，连带责任保证是当事人约定的。债权人可要求债务人履行债务或保证人承担责任。...查看全文

法律解析： 单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律分析：公司发起人要承担的责任包括，足额缴纳出资的责任；补足其他发起人少缴的出资的责任；公司不能成立时，对设立行为的费用和债务承担的连带责任，以及返还认股人本息的责任等。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

公司发起人有参加筹委会、推荐董事候选人、起草章程、享受股东权利等权利，但也需承担债务、成立时的损失、虚假注资的法律责任，并在成立或上市一年内不得转让股份。...查看全文

法律分析：可以申请赔偿。用人单位不签劳动合同的不利后果有哪些：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

分包工程发包人的连带责任及工程发包给无资质组织的后果。根据中国建筑法规定，总承包人将部分工程分包给承包人时，总承包单位和分包单位对建设单位承担连带责任。禁止将工程分包给不具备相应资质的单位。如果发包人将工程分包给无资质的承包人，签...查看全文

开发商逾期交房需承担违约责任，包括继续履行、补救措施和赔偿损失。买受人可书面催告并在3个月后解除合同，开发商需支付违约赔偿。购房合同违约金可按逾期天数或固定百分比计算，损失赔偿应相当于违约造成的损失，但不超过预见到的损失。...查看全文

签发空头支票可能承担刑事责任、行政处罚和民事赔偿；防范措施包括了解客户诚信、不收远期支票、及时举报和实时贴现；空头支票是指超过存款余额或透支限额而无法生效的支票。...查看全文

一、发生生产安全事故，单位需要承担哪些法律责任?      如果生产安全事故有重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的...查看全文

建筑工程总承包单位与分包单位对建设单位承担连带责任。总承包单位按总承包合同负责建设单位，分包单位按分包合同负责总承包单位。分包是指总承包单位将部分工程发包给具备资质的分包单位。业主指定的分包也属于分包，总包单位必须与分包单位连带对...查看全文

保安从业单位有下列情形的，需要承担责任：1、保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的;2、未按照规定进行备案或者撤销备案的;3、自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的;4、招用不符合规定条件的人员担...查看全文

职工工伤保险的主旨是：用人单位应为职工缴纳工伤保险，对因工致残的职工保留劳动关系并提供适当工作，无法安排工作的应发放伤残津贴，标准为工资的70%或60%，并承担社会保险费。若伤残津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额。职工提出解...查看全文

担保人要承担下列风险：1、永久担保人的风险。如借款人不还款，担保人是要负上还款责任的。2、影响担保人的贷款额风险。担保人自己需要申请任何贷款时；他所担保的债项会被视作是他自己的债项，通常贷款机构会其计算在欠债内，因而有可能影响担保...查看全文

监事人的风险与责任： 监事应独立监督公司人员行为，违法损害公司利益需赔偿。不能担任监事的人包括无行为能力者、犯罪被判刑者、破产清算高管、未清偿债务者。监事会成员不少于3人，可根据公司规模设1-2名监事，职工代表比例不低于三分之一。...查看全文

单位犯罪中，股东是否构成犯罪取决于其是否参与单位犯罪相关事务的管理、决策等活动。根据《刑法》规定，对单位犯罪判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在股东没有参与单位犯罪或反对犯罪行为时，该股东不构成犯罪。对于以...查看全文

职工发生工伤，单位应承担相应的赔偿责任。若购买了工伤保险，单位应支付包括五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴等费用。当劳动合同终止或解除时，职工还应获得一次性伤残就业补助金等福利。...查看全文

职工工伤时，单位应负赔偿责任。如有工伤保险，单位需支付费用，包括五、六级伤残职工每月领取的伤残津贴。劳动合同终止或解除时，还应获得一次性伤残就业补助金等待遇。...查看全文