工伤保险条例规定，若职工在工作时间和场所内发生事故伤害，或在工作前后从事与工作有关的工作受伤，或因履行工作职责受暴力伤害等，可认定为工伤。若在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等，也可认定为工伤。工伤职工可通过劳动能力鉴定获取...查看全文

外派员工在工作期间受伤通常属于工伤，根据《工伤保险条例》规定的法定情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非主要责任交...查看全文

根据工伤保险条例，应该认定请假后离开公司的员工死亡为因工死亡，只要调查确认其行走方向与条例相符。工伤保险条例规定了工伤的具体情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害等。突发疾...查看全文

离职当日员工下班遭遇非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中受到交通事故伤害属于工伤情形。即使劳动关系已结束，离职当日下班仍属于劳动关系范畴，因此该情况下的事故应视为工伤。...查看全文

员工在上下班途中发生交通事故，若员工承担事故的主要责任或全部责任，则不属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，只有符合特定条件的事故才能认定为工伤，包括工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的工作受伤、...查看全文

员工在上班路上，发生非本人主要责任的交通事故时，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的的，视为工伤。 上班途中发生交通事故算工伤吗 算。根据工伤...查看全文

法律分析:职工早退回家途中发生交通事故一般不算工伤。虽然是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，但由于早退超出了合理的下班时间，所以这一行为，一般不予认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

这篇文章介绍了《工伤保险条例》中有关工伤认定的规定。根据第十四条的规定，职工在上班途中发生交通事故可以认定为工伤，但需要满足一定条件。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关...查看全文

给下面这段内容写个100字的摘要。 根据法律规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以申请认定为工伤。但需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，并且认定书中受伤...查看全文

法律分析:员工早退回家途中发生事故，不算工伤。一般来说，在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件，而早退由于其不属于合理的时间，从而导致无法将此种情况下的事故认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，工伤认定适用无过错原则。上下班途中的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故应认定为工伤。用人单位一个月内可申请工伤认定，劳动者一年内可申请。...查看全文

外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。单位应及时报告工伤事故，工伤职工或其亲属可以申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请时间要求在15-30天内，劳动行政...查看全文

员工提前上下班回家途中出交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合工作时间和工作场所内的交通事故伤害，应认定为工伤或视同工伤。违反用工纪律的员工擅自离岗，虽然不属于不构成工伤的法定情形，但并不削弱意外通勤伤害与工作之间...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

上下班途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》，可以认定为工伤，但需满足特定条件，如事故发生在规定时间和必经线路上，且本人无责任或不是主要责任，且由机动车引起的道路交通事故。...查看全文

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。法律规定上下班途中包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的情形。...查看全文

法律分析： 员工下班途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果不是主要责任，认定为工伤的，公司应该对员工进行赔偿。 法律依据：...查看全文

法律分析:上班途中发生交通事故，如果当事人不对该事故负主要责任的，或者受到的是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，算工伤；如果当事人负事故的主要责任，或者没有上述城市轨道交通等事故伤害的，则不算工伤。...查看全文

法律分析：下班途中发生交通事故，如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不满足上述条件不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

法律分析： 需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文