法律分析：合同约定履行期限为一年的，合同约定期限届满后，合同就终止，合同终止时间在履地期限届满后一日。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事...查看全文

民法典规定，合同期限为一年的，合同约定期限届满后，合同终止，终止时间在履行期限届满后一日。合同终止后，债权债务关系消灭，担保及其他从权利义务关系也消灭。债权人应返还负债字据，当事人应遵循诚实信用原则履行通知、协助和保密义务。...查看全文

《民法典》规定，终止合同时的赔偿金应根据违约所导致的损失进行计算，包括合同履行后可能获得的利益。但是，赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或应当预见到的损失。...查看全文

法律分析:《民法典》规定诉讼期间，法院还未做最终裁定的，合同还没有终止，当事人还需要履行合同。但是，以下情形，当事人可以不用履行合同:法律上或者事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；债权人在合理期限内未...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律...查看全文

一、2023民法典中工厂搬迁终止期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬...查看全文

法律分析：违约多久后能终止合同，需要分以下情形，但法律没有规定一个具体时间：根据相关法律规定，①在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，即发生预期违约时，此时可以解除合同。...查看全文

法律分析：(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月; (二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知...查看全文

法律分析:《民法典》中合同到期是可以终止合同的，合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同终止的情形包括有:债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定合同终止...查看全文

民法典规定了工程合同终止后的结算方式：1.如果工程已经完工并且验收合格，可以按照合同约定的价款或者根据实际情况进行结算，不需要支付价款差额；2.如果工程已经完工但验收不合格，经修复后验收合格的，可以按照前述方式进行结算，而没有经修...查看全文

合同到期后可以终止，当事人按合同约定履行义务后，合同的权利和义务终止。劳动合同到期后，双方可以协商续订或终止劳动关系。续订固定期限劳动合同需提前一个月协商，未达成一致意见可终止。建立劳动关系需订立书面劳动合同，未订立需一个月内补办...查看全文

法律分析:《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律...查看全文

1.租赁合同过期不需要保存，法律没有要求租赁合同的当事人有保存租赁合同的义务。2.租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 租赁合同过期是否需要保存 租赁合同过期是不需要保...查看全文

民法典年薪制终止合同的赔偿方式是根据年薪除以12得到平均月薪，按平均月薪计算经济补偿。劳动合同的终止情形包括合同期满、享受基本养老保险、死亡、用人单位破产等。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的...查看全文

民法典中工程合同终止的结算是：1.施工完毕且验收合格的可以按照合同约定价款或者按照实际结算，价款差额不予支付；2.施工完毕验收不合格但经修复验收合格的按照上述办法结算，经修复验收不合格的不予支付；3.尚未施工完毕合同终止的应当停止...查看全文

终止合同赔偿年限的计算很简单。用人单位终止劳动合同不续签时，需支付经济补偿金。经济补偿年限从实际用工之日开始计算。每满一年，补偿一个月工资；不满半年，补偿半个月工资；满半年但不满一年，补偿一个月工资。...查看全文

终止合同赔偿年限的计算很简单。用人单位终止劳动合同不续签时，需要支付经济补偿金。经济补偿年限从实际用工开始计算。每满一年需支付一个月工资作为补偿，不满半年需支付半个月工资，满半年不满一年需支付一个月工资作为补偿。...查看全文

法律分析:终止合同赔偿年限的计算:用人单位终止劳动合同不续签应当支付的经济补偿金，经济补偿年限从自实际用工之日起计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年赔偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:...查看全文

终止合同赔偿年限的计算方法如下：用人单位终止劳动合同不续签时，需要支付经济补偿金。经济补偿年限从实际开始工作的日期开始计算，每满一年支付一个月的工资作为补偿金，不满半年支付半个月的工资，满半年不满一年支付一个月的工资。...查看全文

终止合同赔偿年限的计算方法是：雇主终止劳动合同不续签时，应支付经济补偿金。经济补偿年限从实际开始工作之日起计算，每满一年补偿一个月的工资，不满半年则赔偿半个月的工资，满半年但不满一年则补偿一个月工资。...查看全文