仲裁机构直接联系，或者劳动者进行联系。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁通知公司的方法
律师回答
摘要：劳动争议仲裁的主旨是，申请人应与仲裁机构直接联系，并接受仲裁庭的审理。如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭应在四十五天内结束裁决劳动争议案件，如有复杂情况需要延期，延期不得超过十五天，并书面通知当事人。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。
延伸阅读
劳动纠纷解决：向公司发送劳动仲裁通知的步骤
解决劳动纠纷的关键是向公司发送劳动仲裁通知。以下是发送劳动仲裁通知的步骤：首先，收集与劳动纠纷相关的证据和文件，包括合同、工资单、通知书等。其次，确保通知书包含必要的信息，如申请人姓名、公司名称、纠纷描述、要求解决的方式等。然后，将通知书以书面形式寄送给公司，并保留相关的邮寄证明和收据。在通知书中注明法定的期限，要求公司在规定时间内回复或采取行动。若公司未能妥善解决纠纷，您可以考虑进一步寻求劳动仲裁机构的帮助。请记住，在整个过程中保持沟通和记录，以确保您的权益得到保护。
解决劳动纠纷的关键是向公司发送劳动仲裁通知。以下是发送劳动仲裁通知的步骤：首先，收集与劳动纠纷相关的证据和文件，包括合同、工资单、通知书等。其次，确保通知书包含必要的信息，如申请人姓名、公司名称、纠纷描述、要求解决的方式等。然后，将通知书以书面形式寄送给公司，并保留相关的邮寄证明和收据。在通知书中注明法定的期限，要求公司在规定时间内回复或采取行动。若公司未能妥善解决纠纷，您可以考虑进一步寻求劳动仲裁机构的帮助。请记住，在整个过程中保持沟通和记录，以确保您的权益得到保护。
结语：劳动纠纷解决的关键是发送劳动仲裁通知，确保通知书包含必要信息。通过仲裁庭裁决解决纠纷，应在规定时间内结束。如果超时未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。发送劳动仲裁通知的步骤包括收集证据、确保通知书准确、书面寄送并保留相关证明。保持沟通和记录，以保护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁多久通知公司
法律分析：用人单位参加劳动仲裁活动的，劳动争议仲裁委员会在以下期限内通知用人单位仲裁相关情形：1、用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知用人单位。2、用人单位...查看全文
劳动仲裁怎么通知公司
律师分析:仲裁机构直接联系，或者劳动者进行联系。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...查看全文
劳动仲裁会通知公司吗
劳动仲裁会在五日内通知公司。只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。 劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。劳动争议仲裁委员会收...查看全文
劳动仲裁多久通知公司
劳动争议仲裁委员会在劳动仲裁活动中需要按法律规定通知公司的情节有： 1、收到仲裁申请后五日内决定是否受理并通知公司； 2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达公司； 3、受理仲裁申请后五日内通知当事人仲裁庭的组成情况； 4、开...查看全文
劳动仲裁通知书的处理方法
和解可行，但建议将双方和解协议提交仲裁庭制作调解书，以确保执行力。对于公司被劳动仲裁处理，可与申请人协商撤销仲裁申请，签订书面劳动合同或发出通知要求签订合同，联系政府和劳动监察部门协调，要求新员工签订书面劳动合同。如无法解决，应做...查看全文
劳动仲裁什么时候通知公司？
律师分析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文
劳动仲裁公司拒收开庭通知？
律师分析： 实际上，公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了（公司关门但还没注销），也并不影响劳动仲裁的进行，这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达，但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时，会...查看全文
申请劳动仲裁需要通知公司的吗
劳动者可依法不提前通知公司申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应遵循公平、自愿、平等、协商一致和诚实信用原则，具有约束力。建立劳动关系后，应尽快订立书面劳动合同，若未订立，应在一个月内补办。根据第三十六条，用人...查看全文
公司如何应对劳动仲裁通知书
公司收到劳动仲裁通知书后，应先签收申请和证据。然后按规定时间提交答辩书和证据。递交后等待排期开庭，必须在规定时间应诉，否则仲裁委可缺席审判。...查看全文
劳动仲裁怎么通知对方
劳动仲裁如何通知单位 1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会会要求劳动者提供用人单位地址,案件受理通知书以及答辩通知仲裁...查看全文
公司收到劳动仲裁通知书怎处理?
当公司收到劳动仲裁通知书时，首先应签收仲裁申请和相关证据。根据仲裁委员会规定的时间，公司方必须在法定期限内提交答辩书和相关证据。提交完答辩书和证据后，需等待仲裁委员会安排开庭日期，并按规定时间出庭应诉。若公司方选择不应诉，则仲裁委...查看全文
劳动仲裁立案后几天会通知公司
劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤，其中劳动争议仲裁委员会应在受理申请后五日内送达申请书副本给被申请人。申请人需在60日内提交申诉书及相关证据材料，双方当事人需参加庭审活动，仲裁员应先行调解。...查看全文
劳动仲裁公司拒收开庭通知事件
即使公司拒收劳动仲裁开庭通知书或消失未注销，劳动仲裁仍会进行。仲裁委会通过公示送达，但需拖延30天。在无法送达公司时，通过公示进行送达，但需等待30天。30天后，仍会正常开庭，即使公司不参加也不影响仲裁结果，可以缺席裁决。...查看全文
公司收到劳动仲裁通知书怎么办？
律师分析： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文
劳动仲裁立案后何时会通知公司？
劳动争议仲裁的受理程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案。申请人应在60天内向仲裁委员会提出申请，提交相关材料。仲裁委员会在7天内决定是否受理，并通知当事人。双方当事人应按时参加庭审，仲裁员先行调解，达成协议后制作...查看全文
劳动仲裁只通知法人吗
普法内容 劳动仲裁不是只告法定代表人。劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲...查看全文
仲裁的会通知公司吗?
法律分析：1、劳动仲裁会在五日内通知公司。只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申...查看全文
劳动仲裁代通知金的法律规定
一、根据法律的规定仲裁是否支持代通知金 1、代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动...查看全文
劳动仲裁开庭通知书
律师分析:拿到开庭通知书后，按照仲裁委的要求，在举证期限内提交一式两份的证据材料（提交复印件），原件自己保留（质证时要出示原件），以备后用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文
劳动仲裁立案后何时会收到公司通知？
劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤。申请人需在60日内向仲裁委员会提出申请，并提交相关材料。仲裁委员会在7日内作出受理或不予受理决定，并通知当事人。双方当事人应按时参加庭审活动，仲裁员应先行调...查看全文
推荐律师
杨思凡
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务84人次
热门法律问题
