依据我国相关法律的规定，酒店在公安机关查处卖淫嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处十日以上十五日以下拘留。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第七十四条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处十日以上十五日以下拘留。
被发现嫖娼会不会坐牢
按规定，被发现嫖娼后将要接受以下的处罚：
1、15日以下拘留;
2、被警告;
3、被责令具结悔过;
4、施行劳动教养;
5、处罚五千元以下罚款。
因此，一般情况下，被发现嫖娼后将接受以上的行政处罚。
不过，若是嫖娼有以下特殊情况的，属于犯罪行为：
1、嫖宿不满十四岁幼女的，将以强奸罪论处。并且，认定为强奸幼女情节恶劣的，可能会被处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2、明知自己患有梅毒、淋病等严重性病嫖娼的，将会被处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处5000元以下罚金。
所以，只要被发现嫖娼，都要接受行政处罚，并且情况较为特殊的，就将会被认定为犯罪行为，并会被判处刑罚坐牢。不过，不管是否要承担刑事责任，将要根据实际情况进行确定。并且，如果发现给的处罚太过，那么建议可以在必要时积极申请行政复议。
酒店是否有责任确保顾客遵守当地法律法规？
律师回答
摘要：酒店通风报信卖淫嫖娼活动属违法犯罪行为，根据《治安管理处罚法》可处十日以上十五日以下拘留。被发现嫖娼将接受行政处罚，一般为15日以下拘留、警告、责令悔过、劳动教养或罚款。特殊情况下，嫖宿幼女或患有严重性病嫖娼属犯罪行为，可能面临刑罚，如强奸罪、有期徒刑。建议对处罚不满可申请行政复议。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，酒店在公安机关查处卖淫嫖娼活动时，通风报信者将面临十日以上十五日以下的拘留处罚。对于被发现嫖娼的人，一般情况下将接受15日以下的拘留、警告、责令悔过、劳动教养或者罚款等行政处罚。然而，特殊情况下，如嫖宿幼女或患有严重性病嫖娼，将被视为犯罪行为，可能面临刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制或者死刑。建议在必要时积极申请行政复议，以确保处罚的合理性。
法律依据
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第七章 法律责任 第四十九条 经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第三章 经营者的义务 第十七条 经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第六章 争议的解决 第四十六条 消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第三章 经营者的义务 第十七条 经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。
中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第六章 争议的解决 第四十六条 消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
遵守当地法律法规
本文讲述了棋牌室的经营活动和法律法规。棋牌室属于正常范围，只需提交相关材料申请营业执照即可。同时，棋牌室禁止从事任何违反国家规定的赌博等违法犯罪活动。若被发现有违法行为，相关部门将依据法律法规进行治安处罚，若情节严重构成犯罪，则将...查看全文
员工是否有责任遵守法律规定？
公司经营分为合法和非法两种，符合合法经营手续的不属于非法经营。根据刑法规定，单位犯罪需追究直接管理人或责任人的刑事责任。单位犯罪导致社会危害，需承担刑事责任并缴纳罚金。非法经营违反规定，严重情节可判拘役或5年以下有期徒刑，情节特别...查看全文
房东是否有责任确保租客遵守租赁合同？
出租人尽责且房屋安全无问题，房东不承担安全事故赔偿责任。但若出租房存在安全隐患、未告知使用方法、未监督管理，房东需承担法律责任。安全保障义务包括提供合格设备、通风、消防设备，及时维修老化设施。告知义务是提前告知使用方法和注意事项。...查看全文
遵守法律法规，确保合同履行
本文介绍了合同纠纷处理的几种方式：协商、调解、仲裁和诉讼。其中，协商是最基本的方式，但有时难以达成一致。因此，单位应该签订书面协商协议，并在无法协商解决时及时采取仲裁或诉讼方式。在处理合同纠纷时，需要注意风险，如未建立有效机制、未...查看全文
遵守交通规则与法律责任
交通肇事逃逸应受行政处罚，承担全部损失，严重扰乱交通秩序。逃逸不仅限于现场，包括送伤者后逃跑。逃逸导致责任无法认定，肇事司机负全部责任。逃逸车辆不享受保险赔偿，车主承担全部赔偿费。逃逸司机将被吊销驾照，无法重新取得。...查看全文
顾客摔倒在酒店的责任由酒店承担吗？
法律分析：一、顾客摔倒在酒店的责任由酒店承担吗？酒店顾客在酒店以外摔倒，如果是酒店未尽到安全保障义务造成消费者或者其他受害人人身伤害的，受害者应当向经营场所主张侵权赔偿侵权责任；如果是因为第三人的行为造成受害人的人身损...查看全文
酒店顾客在餐厅被打，责任归属及酒店是否应承担？
酒店应对违约或侵权负责，但只能选择其中一种。就餐与酒店形成服务合同，酒店应保护消费者人身安全，可追求违约责任或侵权责任并索赔精神损害赔偿。根据过错与责任相适应原则，酒店仅需承担次要、补偿性责任，赔偿比例约20-30%。...查看全文
遵守承诺的法律责任
承诺迟到为新要约，除非要约人及时通知受要约人该承诺有效。未到达但在法定期限内承诺仍有效，要约人不接受。承诺内容应与要约一致。受要约人实质性变更要约内容则为新要约。...查看全文
酒店责任与客人受伤：探讨法律规定
酒店未全面履行合同义务，未提供安全服务，违反了消费者权益保护法。你有权选择追究酒店的侵权或违约责任。根据民法典规定，违约方需赔偿因违约造成的损失，但不得超过可预见的损失。酒店未设置警示标志，应承担主要责任。若你也有过错导致受伤，需...查看全文
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
法律分析:酒店顾客在酒店以外摔倒，如果是酒店未尽到安全保障义务造成消费者或者其他受害人人身伤害的，受害者应当向经营场所主张侵权赔偿侵权责任；如果是因为第三人的行为造成受害人的人身损害，受害者则应当向第三人索赔，此种情况下，...查看全文
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
法律分析： 酒店顾客在酒店意外摔倒责任根据以下情形判定： 1、如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。 2、如果是客人自己不小心造成的，客人自负责任。 3、如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协...查看全文
顾客死到店里店主有责任吗？
律师分析： 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文
顾客死到店里店主有责任嘛？
律师解答： 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文
顾客死到店里店主有责任吗？
法律解析： 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文
顾客受伤门店责任？
律师分析： 应该确认顾客自己在门店摔伤是否是门店未尽到安全保障义务。界定门店是否承担责任的核心在于，其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。门店未在易产生危险的位置采取防护措施，应对顾客摔伤所造成的损害承担主...查看全文
顾客受伤门店责任
应该确认顾客自己在门店摔伤是否是门店未尽到安全保障义务。界定门店是否承担责任的核心在于，其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。门店未在易产生危险的位置采取防护措施，应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。若顾...查看全文
顾客摔倒在酒店怎么办是谁的责任？
律师分析： 顾客在酒店摔倒是谁的责任，要看具体的情况如何。如果客人摔倒和酒店安全管理不当，设施存在隐患，未尽到安全保障义务有关，那么酒店就必须承担侵权责任。如果酒店已经尽到一定的安全保障义务，比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发...查看全文
顾客在酒店受伤酒店要求负责吗？
法律解析： 要。根据《民法典》规定，宾馆的经营者、管理者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充...查看全文
顾客在酒店受伤酒店要求负责吗？
律师解答： 要。根据《民法典》规定，宾馆的经营者、管理者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充...查看全文
不遵守社保法规是否违法？
不遵守社保法规是违法行为，劳动者有权要求用人单位缴纳社保费。如单位不遵守，劳动者可向社保机构投诉，要求其缴纳或补足费用。逾期不缴纳，机构可责令改正并加收滞纳金。如单位仍不遵守，劳动者可通过法律途径维护权益。...查看全文
推荐律师
张云龙
北京市-北京市-海淀区
专职律师拆迁安置、拆迁安置
已服务60人次
热门法律问题
