劳动法标准了多少天病假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法标准病假多少天？

律师解答：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法标准病假多少天？

答

法律解析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法规定了多少天病假

答

一、《劳动法》规定了多少天病假病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的...查看全文

问我生病了，要请病假，请问劳动法病假天数是多少天

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根据工作年限和单位工作时间的不同，病假最多可达24个月，超过3个月的病假需支付补偿金后解除劳动合同，某些特殊疾病可适当延长医疗期，各地也有相应规定。...查看全文

问劳动法规定病假多少天？

答

律师分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法规定病假多少天

答

劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享...查看全文

问劳动法规定病假多少天

答

问劳动法脑梗病假标准天数

答

律师解答：根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当为员工提供带薪病假制度。然而对于脑卒中、脑梗塞等严重疾病的具体休假天数，尚未明确规定。不过，我们可以参考国家有关政策指导和规定，计算出相应的补偿标准及天数。据了解，《职工基...查看全文

问最新劳动法标准产假多少天？

答

法律解析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。【法律依据】...查看全文

问劳动法标准年休假是多少天？

答

法律解析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

问劳动法标准年休假是多少天？

答

律师解答：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

问最新劳动法标准产假多少天？

答

律师解答：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。【法律依据】...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因病或非工伤停工治疗，医疗期根据工作年限和在单位工作年限不同，最高可达24个月。超过3个月的病假，用人单位可支付经济补偿金解除劳动合同。...查看全文

问劳动者的法定病假多少天？

答

劳动者的法定病假根据工作年限不同而有所区别，从3个月到24个月不等。病假期间的工资标准也根据工作年限来确定，从60%到100%不等。此外，劳动合同可以在特定情况下解除，如劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作，或无法胜任工作等。根据...查看全文

问劳动法规章了多些天病假

答

一、《劳动法》规章了多些天病假病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规章》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规章。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的...查看全文

问劳动法病假标准？

答

律师解答：劳动法关于病假的规定为：一、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。二、职工在享受...查看全文

问劳动法病假标准？

答

法律解析：劳动法关于病假的规定为：一、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。二、职工在享受...查看全文