我生病了，要请病假，请问劳动法病假天数是多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请假天数：病假的天数是多少？

病假期限根据员工在职年限确定，医疗期从病休第一天开始计算，法律规定医疗期为3个月至24个月。病假工资或疾病救济费应按规定支付，最低不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

问病假可以请多久?劳动法病假天数规定

劳动法病假天数规定病假天数根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的，在...查看全文

问怀孕病假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

劳动法对孕妇病假天数的规定：产假包括90天基本产假，晚育可额外30天，难产可额外15天，多胞胎每多生婴儿可额外15天。流产方面，怀孕3个月以内的流产休息20-30天，3个月-7个月流产休息50天，7个月以上早产按正常产假处理。...查看全文

问带薪病假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

法律分析：劳动法带薪病假天数根据职工实际的工作年限来确定，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...查看全文

问请问我可以请几天病假？

答

根据实际工作年限和本单位工作年限的不同，给予不同长度的休假期限。实际工作年限十年以下且本单位工作年限五年以下为三个月休假；五年以上为六个月。实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下为六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十...查看全文

问请病假的天数上限是多少？

答

病假最长不超过24个月，根据工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。上夜班没有具体规定，但超出工作时间要支付加班工资，安排夜班需支付夜班补贴。...查看全文

问劳动法带薪病假天数是多少？

答

问请病假可以请多少天？

答

律师分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业职工患病或...查看全文

问请病假可以请多少天

答

法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问2024劳动法病假天数

答

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...查看全文

问事业单位病假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

事业单位的病假时间没有法律规定，也没有《劳动法》规定具体的病假天数。可以根据企业职工的医疗期进行参考：工作年限不满十年且在本单位工作不满五年的，病假期为三个月；工作年限超过十年且在本单位工作不满五年的，病假期为六个月；其他情况需要...查看全文

问请病假最多能请多少天

答

员工向单位请病假的医疗期根据工作年限确定，最长为24个月。病假期间的工资根据工龄和基数计算，从60%到100%不等。单位在医疗期内不能随意解除劳动合同。...查看全文

问请问法律规定的病假是多少天？

答

病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。...查看全文

问劳动法标准了多少天病假？

答

律师解答：劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...查看全文

问劳动法规定了多少天病假

答

一、《劳动法》规定了多少天病假病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的...查看全文

问保胎假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

问请病假一天没有病假条？

答

律师分析：一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。总的来说，用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳...查看全文

问劳动法标准病假多少天？

答

法律解析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法规定病假多少天

答

问劳动法规定病假多少天

答

劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享...查看全文