我国《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假可以分段安排，一般不跨年度安排。单位可以跨1个年度安排年休假，但需确有必要。若单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可以不安排。未休假天数按300%支付工资报酬。年休假天数根据工龄分为5...查看全文

探亲假可以分开休，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，配偶每年可休30天探亲假，未婚员工每年可休20天探亲假，已婚员工每4年可休20天探亲假。探亲假期包括公休假日和法定节日，在实际需要时还可提供路程假。探亲假期内，单位应按照职工...查看全文

职工带薪年休假条例的主要要点是：单位根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假；年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度；如果单位确有必要，可以跨1个年度安排年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假；未休的年休假天数应按照职工日...查看全文

探亲假可以分开休，但需与公司协商，法律无明确规定。探亲假条件包括工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，学徒、见习生、实习生也不享受该假期。...查看全文

判刑两年满足假释的条件就可以申请假释。适用假释必须符合法定的条件。...查看全文

本文重点阐述了户口本的类别、户口登记规定，以及两个儿子如何办理房产证的问题。根据《中华人民共和国户口登记条例》，每个家庭只能拥有一本户口本。如果拆分为两个户口本，则需要分别单独立户。在房产证方面，若两个儿子在同一个户口本上，应由原...查看全文

不可以，年假最低五天，年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了...查看全文

年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日...查看全文

劳动者请假一天，只能扣除当天工资，扣两天工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是代扣个人所得税、社会保险费、抚养费等特定情况。如果公司无正当理由克扣工资，员工可以通过协...查看全文

犯罪分子可以根据法定条件申请假释，包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险以及对社区没有重大不良影响。被判处有期徒刑的犯罪分子在执行一定刑期后，如果符合假释条件并接受教育改造，可以申请假释。累犯和严重犯罪分子不得假释。对于决定...查看全文

在满足刑法第八十一条规定的情况下，可以假释两年三个月。根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子执行原判刑期的一半以上，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十三年以上，如果认真遵守监管法规，接受教...查看全文

法律解析： 职务侵占判刑两年半可以假释，满足假释的条件就可以申请假释 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第八十一条 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真...查看全文

年假可以分开休，单位根据情况安排，不跨年度；未休年假应按日工资300%支付；15年工龄年假为10天。根据《职工带薪年休假条例》规定，年假可以分段安排，不跨年度安排；未休年假按日工资300%支付；15年工龄年假为10天。...查看全文

假释是对被判刑犯在执行一定刑期后，遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现的条件下，提前释放的制度，但累犯和暴力犯罪犯不得假释，假释需符合法定条件和严格的司法程序。...查看全文

工作两年年假有几天，根据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年不满10年的职工享有5天年休假。年假是给职工一年一次的假期，连续工作1年以上的职工都有资格享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

未成年犯罪是否适用累犯，以及未成年人犯罪成年后被抓的处理方式。根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪不适用累犯。对于未成年人犯罪，根据实施犯罪行为的年龄和犯罪情节进行处理，已满十六周岁的人要负刑事责任，已满十四...查看全文

婚假规定包括晚婚婚假，但具体天数因地区而异。婚假可以按规章制度或协商分开休。婚假申请应向单位提出，单位一般会批准。请婚假天数需咨询人力资源部门。对于再婚者，只享受法定婚假。婚假期间工资照发，具体执行请参考省规定。...查看全文

公开他人聊天记录属于违法行为，损害当事人合法权益。个人享有私人生活和信息秘密的保护，不受非法侵扰和公开。对于介入他人私生活、公开隐私的程度和范围，个人有决定权。...查看全文

法律分析：一、工龄两年年假几天根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...查看全文

按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文