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法律的规定非常明确,仲裁裁决要求仲裁员签名,只是对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿...查看全文
不需要,双方确认送达后就算生效。一般的合同可以是书面形式也可以是口头形式,仲裁协议的形式具有特殊性,这种特殊性就是要求要有书面形式。对此仲裁法有明确规定。《仲裁法》第16条规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他...查看全文
律师分析: 需要分情况来看。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,根据《仲裁委员会仲裁暂行规则》的规定,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,根据《仲裁法...查看全文
民事诉讼中,法院在宣判后10日内送达判决书给当事人,无需领取。我国实行两审终审制度,二审判决是终审判决,不可上诉,不签字也有效。如有证据证明判决错误,可申请法院再审。...查看全文
法律分析:一、公司不接受仲裁裁决有影响吗仲裁对单位一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成...查看全文
民事诉讼中,人民法院会在宣判后10日内送达判决书,不需领取。我国实行两审终审,二审判决即终审,不可上诉,不签字也有效。如有证据证明判决错误,可申请法院再审。...查看全文
申请强制执行需要准备的材料包括:申请执行书(口头申请需制作笔录)、生效法律文书副本、申请执行人的身份证明、继承或承受权利的证明文件、人民法院出具的生效证明、委托代理人的身份证明和授权委托书(律师需提交律师事务所函和律师证件)、被执...查看全文
签订离职协议后,除非违法签订,否则不能再提起仲裁或申诉。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明。若未提供书面证明,劳动行政部门可要求改正,并承担赔偿责任。...查看全文
劳动仲裁裁决以后怎么上诉 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之...查看全文
一、走仲裁对员工个人有影响么劳动仲裁是不会对个人职业生涯有影响的。劳动仲裁虽然和人民法院的案件官司类似,但是不涉及任何刑事责任和民事责任,所以不会留下任何痕迹。只会在相应的劳动仲裁委员会有相应的...查看全文
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的...查看全文
当事人被仲裁的影响一般是根据裁决结果履行义务。仲裁是指当事人根据订立的仲裁协议,自愿将争议提交给非司法机构的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的制度。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁裁决书送达对方不签字该怎么办如遇其中一方不执行生效仲裁裁决,我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申...查看全文
如遇其中一方不执行生效仲裁裁决,我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第...查看全文
仲裁裁决书的主旨是:仲裁裁决书是仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。它有助于解决纠纷,维护当事人的合法权益,并有效地约束双方当事人。制作好的裁决书对于当事...查看全文
律师分析: 劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文
律师分析:劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动者应及时申请劳动仲裁、收集有利证据,以增加用人单位败诉机率。败诉将导致用人单位经济损失,需赔偿双倍工资、经济补偿金等。此外,败诉还影响公司声誉,给日后业务带来不便。...查看全文
申请劳动仲裁对个人没有影响,劳动仲裁是不公开进行的,仲裁的结果也不会上网公布,更不会记录到个人的档案资料。申请劳动仲裁需要的材料包括申请人和被申请人的身份证明、劳动仲裁申请书、劳动关系证明等。...查看全文
律师解答: 一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,...查看全文
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