被公司辞退会被记录在档案吗

律师回答

被用人单位辞退的,不会计入档案。 现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;

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被公司辞退会被记录在档案吗?

法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

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被公司辞退会被记录在档案嘛?

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被辞退会记录在档案么

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被辞退是否会被记录在档案中?

被辞退不会计入档案,用人单位无档案代理权。被辞退不是犯罪记录,不必担心。解除劳动关系需支付经济补偿,未支付可申请劳动仲裁。单位无档案资格则不会入档案。...查看全文

被公司开除会被记录在档案吗

法律分析:被公司开除会被记录在档案。根据相关法律规定,流动人员人事档案应当进行统一管理。且由人才流动服务机构进行管理,主要管理工作包括认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事...查看全文

旷工被辞退会记录在档案么?

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旷工被辞退一般不会记录在人事档案,除非违法犯罪。用人单位应在辞退劳动者时提供离职证明,并在15天内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。...查看全文

被辞退会有档案记录嘛?

律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

被公司辞退会有记录吗

法律分析: 企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录;国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者被公司辞退用人单位可能会记录在人事档案里。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

被公司辞退会有记录吗

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法律解析: 被单位开除的,有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织...查看全文

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一、被单位开除可以领失业金吗 被单位开除的人可以领取失业保险。 根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。 二、相关法律规定 根据《中华人民共和国...查看全文