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律师分析: 旷工自离或者开除,都属于企业行为,只要不涉及违法,不会记录到个人档案,但是如果是这种情况离职,企业不会开具正常的离职证明,而且去下一家公司也会做背景调查,这个可能对您的下一份工作有很大的影响。建议您还是要和企业好好协商...查看全文
旷工被辞退一般不会记录在人事档案,除非违法犯罪。用人单位应在辞退劳动者时提供离职证明,并在15天内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。...查看全文
法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师分析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
被用人单位辞退的,不会计入档案。 现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以...查看全文
被辞退不会计入档案,用人单位无档案代理权。被辞退不是犯罪记录,不必担心。解除劳动关系需支付经济补偿,未支付可申请劳动仲裁。单位无档案资格则不会入档案。...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师分析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
劳动合同签署对双方都有保障,被辞退并不影响个人档案,不等同于犯罪记录,原因也不一定是个人问题。用人单位与劳动者应协商一致并签署劳动合同,用人单位应建立完善的劳动规章制度,保护劳动者权益。...查看全文
一、被单位开除可以领失业金吗 被单位开除的人可以领取失业保险。 根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。 二、相关法律规定 根据《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该...查看全文
被辞退不会计入档案,市场经济档案作用不大,用人单位无档案代理权。辞退不一定是个人原因,不必担心。解除劳动关系分三种情况,未支付经济补偿可申请劳动仲裁维护权益。情况一:无合法理由、无补偿金,支付赔偿金(2个月工资)。情况二:依法解除...查看全文
法律分析:被公司开除会被记录在档案。根据相关法律规定,流动人员人事档案应当进行统一管理。且由人才流动服务机构进行管理,主要管理工作包括认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事...查看全文
律师分析: 被辞退了,档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险,且办理了《就业失业登记证》,解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记证》上,且不注明离职原因。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文
酒驾是严重违法行为,一旦被处罚将永久记录在案。记录将存入公安网络服务器和办案单位档案室,但不记入个人档案。未满18岁的犯案者档案会封存保密。轻微饮酒驾驶资料不久保存,但交警信息平台会记录终身。再次酒驾将被处罚并吊销驾照,2年内不得...查看全文
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