侵犯公民隐私权的行为包括未经许可公开个人信息、非法侵入他人住所、非法跟踪监视他人、私拍他人私生活、刺探财产状况、私拆信件、调查他人社会关系等。侵犯隐私权的认定需要满足违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件，采用过错责任原则...查看全文

消费者遭受欺诈，可要求增加赔偿，即退一罚三。根据我国法律规定，消费者购买商品或接受服务时受到欺诈，可要求增加赔偿金额为购买价款或服务费用的三倍，不足500元的则增加至500元。...查看全文

根据事故认定书确定责任，考虑小孩的户籍和居住地，按法律规定进行赔偿。丧葬费按受诉法院所在地职工月平均工资标准的六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年计算。...查看全文

申请落户要求：学历要求包括全日制普通高等院校、中等职业学校毕业或具备同等学历，年龄要求根据学历不同在35至45周岁之间，无年龄限制的硕士研究生以上学历。所需材料包括毕业证书原件、申请人身份证原件。其他情形还需提供入户介绍信、合法落...查看全文

本文介绍了交通事故诉讼时效的相关规定。根据法律规定,交通事故诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,如果自权利受到损害之日起超过二十年的话,人民法院将不予保护,但有特殊情况的,人民法院可以根据...查看全文

劳动监察是国家机关对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动。劳动监察投诉电话:12333。投诉受理范围包括违反劳动法的企业、事业单位等。投诉者需提供身份证、工作证等证明材料，并准备好与单位建立劳动关系的有效证明和证据。受理条件包...查看全文

保险公司在限额范围内赔偿出租车撞车造成的误工费，超出限额由责任人承担。误工费是指受害人因伤害无法从事正常工作而实际减少的收入，赔偿义务人应支付从受伤到完全治愈期间的收入损失。...查看全文

行政复议与行政诉讼的主要区别在于审理机关、法律依据、程序、结案方式、审理内容和收费。行政复议由上级行政机关审理，依据《行政复议法》；行政诉讼由人民法院审理，依据《行政诉讼法》。行政复议只有一级，可以调解，不收费；行政诉讼可上诉，不...查看全文

劳动争议调解分为三类：由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解；由劳动争议仲裁委员会主持的调解；由人民法院主持调解的调解。三者的区别在于主持调解的单位不同。劳动争议调解委员会的调解由本单位的劳动争议调解委员会或调解小组负责，调解组织由职...查看全文

犯罪嫌疑人拘留期间，家属无法会见，只有律师可以会见并了解涉嫌罪名。律师可申请取保候审，但涉国家秘密案件需侦查机关批准。委托的律师有权向侦查机关了解罪名，并会见嫌疑人了解案情。侦查机关可派员在场。涉国家秘密案件律师会见需批准。...查看全文

犯罪记录是无法消除的，它是国家机关对犯罪人员的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理的重要组成部分。犯罪记录可以在公安机关、检察院和法院查询到，包括刑事处罚和行政拘留等记录。这些记录将被当地公安机关保存。...查看全文

公安人员禁闭是对违法违纪情况下的人民警察采取的一种临时性措施，对于经批评教育无效、有必要予以禁闭的警察应予以禁闭，禁闭期限为1日以上7日以下。...查看全文

这篇文章介绍了申请强制执行立案的相关信息,包括获得案号、执行法官联系方式以及网上立案查询立案情况的方法。申请人在立案后可以随时联系执行法官,了解案件进展情况。如果法院暂时没有分配执行法官,可以拨打立案庭电话查询。另外,文章还提到了...查看全文

取保候审不批准的处理可以改变条件再申请，如果还是不批准就只能继续原来的强制措施。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的、患有严重疾病、生活不能自理，或者羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保...查看全文

生育津贴和产假工资不同，生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，根据规定，生育津贴和产假工资不能同时领取，而是根据员工的实际情况进行发放，如果产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；如果产假工资低于生育津...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定了劳动关系的确立和劳动合同的签订，用人单位必须为劳动者缴纳社保。即使员工自愿不参加社保，用人单位在社保核查时也要补缴社保。...查看全文

本文介绍了在房屋买卖合同中,如果卖方或买方违约,可以采取哪些措施。对于买方,如果逾期付款,应向卖方支付违约金;如果未能按时付款,乙方可以要求其承担相应的违约责任。对于乙方,如果未能在合同规定的时间内将房屋交付给甲方,应向甲方支付违...查看全文

互联网医疗带来便捷，异地就医备案可实现门诊报销。下载国家医保服务中心APP，提交申请并等待审核。不要使用微信小程序，容易遇到问题。审核通过后，直接去定点医院挂号，挂号费自动报销。异地医保卡不能网上预约，只能在人工窗口挂当天号，但天...查看全文

医疗责任事故的具体情形包括擅离职守、对急、危重病人借故推诿拖延、患者家属不予配合等。医学会受理医疗事故争议时，医患任何一方向卫生行政部门申请医疗事故鉴定，填写申请表格，向医学会申请鉴定。提出要求鉴定的一方，应向市医学会交纳事故争议...查看全文

劝说员工签订劳动合同是为保护其合法权益，否则将无法获得保障；公司立场是不签订合同将解除劳动关系；不签订合同的员工可能存在离职意愿，建议早离以避免双倍工资等风险；建议满意的新员工入职时直接签订合同，不签订合同的不建议聘用；规章制度中...查看全文