离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明可以补办,离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单...查看全文

离职证明丢失不可补办，用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书为一次性文件，不可重复出具。劳动者可要求用人单位复印并加盖印章，作为证据使用。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作...查看全文

律师分析:不能补开。开的人会保留已开过的凭证。 离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

法律分析：一、离职证明丢了能补办吗1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2、法律依据：...查看全文

法律分析： 离职证明丢失能补办。劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明。原用人单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉，申诉后的决定书视为离职证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或...查看全文

离职证明的重要性及补办流程和用途。劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。离职证明丢失可通过单位复印件或重新开具补办。离职证明可证明解除劳动关系、正常离职、申请失业金和转移人事关系等。开具离职证明需注意格式、鲜章和章的有效性...查看全文

不是很难。可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

律师解析      可以。      可联系原用人单位补...查看全文

自离能补办离职证明。_x000D_ 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。_x000D_ 劳动者应当按照双...查看全文

丢失离职证明后，可与原单位协商申请补办，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供解除证明，并办理相关手续。一般用人单位可保存劳动合同文本约两年，因此可以补办离职证明。...查看全文

是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，...查看全文

一、离职证明丢了能补办吗 1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

离职证明丢失能否补办？离职证明是用人单位的义务，但如果当事人丢失，单位不必再次出具。当事人应考虑自身是否有过错，与单位协商解决。如单位拒绝补办且有过错，可向劳动行政部门申诉，或查社保备案解决。《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止...查看全文

律师解答： 一、继续与原单位协商沟通。 二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备...查看全文

律师解答： 可以，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明，目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行...查看全文

律师分析： 可以，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明，目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行...查看全文

劳动者可以向劳动仲裁委员会申诉要求用人单位发布解除劳动合同证书，同时要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

离职证明的主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用其他单位的员工，造成纠纷。虽然法律并未明确规定用人单位必须出具离职证明，但《劳动法》规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿...查看全文

在现实生活中，人们总是希望能找到好的工作。有些人在工作一段时间后，如果找到了更好的单位，就会离职到新单位去上班，一些新的单位要求去的时候能够提供离职证明。那么现公司要离职证明怎么办理，我整理了相关法律知识，供大家学习参考。...查看全文

法律分析：一、离职证明可以补开吗1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2、法律依据：《...查看全文