签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

律师分析:签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳...查看全文

劳动合同变更涉及用人单位主体变更，一般无需解除总公司合同，只需订立变更协议，约定用工主体变更为分公司，合同期限保持不变。法律条款中未明确规定此情况，但《劳动合同法》第三十五条规定，变更应书面协商一致。...查看全文

法律解析： 签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

律师解答： 签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

律师分析： 工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过...查看全文

工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才...查看全文

亲!您好!需要。企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式:1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同...查看全文

法律分析：一般不可以，但如果分公司有营业执照，就是肯定可以的。如果分公司是总公司直接下属的部门无营业执照只要分公司自认和总公司的相信，合同则有效。但该合同如果侵犯了第三人的权利，则会被认为合同双方的恶意串通而为无效。 《公司法》...查看全文

劳动合同变更时，用人单位主体变更属于一般性规定。在协商一致的情况下，无需解除总公司合同，只需订立变更协议，约定用工主体变更为分公司，其他条件不变。合同期限仍按原约定，不视为重新签订合同。法律对此并无明确规定，只能适用《劳动合同法》...查看全文

律师解答： 工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过...查看全文

法律解析： 从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

律师分析： 从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

律师解答： 从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

律师分析:总公司授权分公司以分公司名义签订合同的授权委托书样本在法律上，没有固定的格式。只要双方协商一致就可以了。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向...查看全文

法律分析：总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。...查看全文

法律分析：总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。...查看全文

法律解析： 分公司不具有独立法人资格，没有签订合同的资格，合同主体的权力是总公司，发票也要由总公司来开具 【法律依据】: 《中华人民共和国营业税暂行条例》 第一条 在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不...查看全文

一、与总公司签合同分公司履行合法吗 是属于合法的; 如果属于上下级关系的，应该按规章制度执行。 如果属于两个独立法人主体，就看合同如何约定 二、分公司能不能以自己的名义对外签订合同吗? 是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。...查看全文