南通五险一金最低标准用人单位应按照职工2018年度(2018年1月1日至12月31日)工资性收入总额的月平均数申报职工个人2018年度的月缴费基数。职工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，按缴费基数下限申报，职工工资收入高于社会保险缴费基数...想要了解更多关于?南通五险一金最低标准是多少的知识，跟着律师一起看看吧。
南通五险一金最低标准
用人单位应按照职工2018年度(2018年1月1日至12月31日)工资性收入总额的月平均数申报职工个人2018年度的月缴费基数。职工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，按缴费基数下限申报，职工工资收入高于社会保险缴费基数上限的，按缴费基数上限申报。各类企业及民办非企业单位的职工月缴费基数下限为2550元，上限为15446元。2018年7月1日后的社会保险缴费基数上下限待江苏省人力资源和社会保障厅公布后再行调整。
(一)市级机关单位(含参照公务员管理单位)
1.在职公务员：职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、第13个月工资(除以12，月均计入);
2.在职工人：岗位工资、技术等级工资、工作性津贴、生活性补贴、第13个月工资(除以12，月均计入)。
(二)市级事业单位
岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励性绩效工资1、奖励性绩效工资2(除以12，月均计入)。
住房公积金缴存比例和封顶基数仍按有关规定执行;
对于1998年12月1日以后参加工作的机关事业单位新职工，其逐月发放的住房补贴缴存基数参照住房公积金缴存基数执行，缴存比例仍为14%，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
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