律师解答： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条，下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；...查看全文

律师分析： 不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...查看全文

法律解析： 不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...查看全文

法律分析:下列纠纷不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；其他。...查看全文

法律分析:下列纠纷不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；其他。...查看全文

法律解析： 不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...查看全文

法律分析:这些纠纷属于劳动争议纠纷:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因除名、辞...查看全文

劳动争议是指劳动关系双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。要确认是否属于劳动争议，需满足三个条件：(1)当事人为用人单位和劳动者；(2)争议涉及劳动权利和义务；(3)争议内容不包括超计划生育、住房分配等非劳动权利问题。离退...查看全文

劳动争议纠纷不包括个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷，劳动者请求社会保险金的纠纷，住房制度改革引发的公有住房转让纠纷，以及对职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷。...查看全文

下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定...查看全文

劳动争议包括：因除名、辞退和辞职、离职争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议；劳动合同订立、履行、变更、解除和终止争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议；其他争议。...查看全文

法律分析：属于劳动争议的纠纷：因确认劳动关系发生的纠纷；因劳动合同效力发生的纠纷；因解除劳动关系发生的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生...查看全文

法律分析：一、属于劳动争议纠纷的有哪些属于劳动争议纠纷的包括：1、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;3、因订立...查看全文

本文介绍了劳动争议纠纷的范围以及劳动争议纠纷解决的一般流程。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷必须先仲裁，仲裁庭裁决案件应在四十五日内结束，最长不超过六十日。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之...查看全文

劳动争议涵盖工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议；辞退、辞职、离职争议；劳动关系确认争议；劳动合同订立、履行、变更、解除、终止争议；以及其他争议。...查看全文

劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，不包括社会保险金、住房转让、伤残鉴定异议、家政服务纠纷、个体工匠纠纷和农村承包经营户纠纷。该法要求解决劳动争议时要遵循合法、公正、及时、调解的原则，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人单位协商...查看全文

法律分析：不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师分析： 以下争议不属于劳动争议：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；其他。 【法律依据】...查看全文

法律分析:以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；其他。...查看全文

法律解析： 适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文