声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工厂宿舍职工在拆迁过程中享有生存权益,可以要求更换类似的长期居住房,拆迁部门应保护职工权益。根据《城市房屋拆迁管理条例》,居住在公房的可要求补偿,租房的可以继续租。...查看全文
东莞工厂拆迁补偿包括地上附着物和土地补偿,房屋拆迁补偿包括房屋和宅基地补偿。商业用房补偿比住宅用房高,需补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等。...查看全文
政府拆迁工厂员工补偿标准:按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,工作超过六个月不满一年也按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
温州工厂拆迁的补偿主要遵循经济补偿原则,包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用和基于拆迁政策发生的奖励费用。拆迁应该补偿费用包括房屋、机器设备等固定资产,以及停产停业损失、拆迁补偿费用和物资运输等费用。法律规定当地政府...查看全文
被征收土地、房屋的补偿包括土地和建筑物的价值补偿,搬迁和临时安置的费用补偿,停产停业损失的补偿,以及给予被征收人的补助和奖励。具体补偿标准需根据当地政策确定。...查看全文
工厂搬迁后,企业可以主张的赔偿主要包括以下几种:土地使用权补偿金、厂房重置费用、停产停业损失费、搬迁费和其他合理费用。具体来说,替代土地的租金价差损失、经营损失/停业停产损失、地上物的损失、搬迁费用以及解聘员工的安置补偿费用均属于...查看全文
法律解析: 工厂拆迁补偿工人:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:工厂拆迁补偿工人:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文
法律分析:工厂拆迁以实际损失进行赔偿,依法支付替代工厂土地的价差损失、经营损失、停业停产损失、地上物即房屋机器设备等固定资产的损失、搬迁费用、解聘员工的安置补偿费用。法律依据:《《国有土地上房屋征收与补偿条...查看全文
律师分析: 工厂拆迁补偿工人:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:工厂拆迁按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款规定的以下费用,给予补偿:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失...查看全文
企业拆迁补偿涉及多个方面,包括资产补偿、费用补偿和奖励费用。资产补偿包括土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及损失的机器设备。费用补偿包括前期费用、停工费用、设备调试修复费用等。奖励费用根据拆迁政策发生。厂房拆迁补偿涉及房屋拆迁费、...查看全文
律师分析: 应该补偿费用: 1、房屋、建筑物补偿:应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。 2、设备重置补偿:设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。 3、停产停业损失费:因拆迁非住宅房屋造...查看全文
工厂拆迁不需要交税,根据《财政部、国家税务总局关于城镇房屋拆迁税收政策的通知》:经国务院批准,现将城镇房屋拆迁税收政策通知如下:被拆迁人取得的拆迁补偿,按照有关城市房屋拆迁管理办法规定的标准,免征个人所得税。被拆迁居民因拆迁再次购...查看全文
这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以解除劳动合同...查看全文
法律解析: 这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以...查看全文
律师分析: 这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以...查看全文
律师分析: 公司拆迁员工的补偿标准:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
法律分析:公司拆迁员工的补偿标准:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务97人次