工厂搬迁的赔偿方案

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摘要:工厂搬迁后,企业可以主张的赔偿主要包括以下几种:土地使用权补偿金、厂房重置费用、停产停业损失费、搬迁费和其他合理费用。具体来说,替代土地的租金价差损失、经营损失/停业停产损失、地上物的损失、搬迁费用以及解聘员工的安置补偿费用均属于赔偿范围。对于上海工厂租厂房违建拆迁,根据当地拆迁政策,违建房工厂如果有营业执照的会有拆迁的补偿,可以领取停产停业损失的补偿和企业拆迁补助费。
工厂搬迁后,企业可以主张的赔偿主要包括以下几种:
(1)土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因4需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。
(2)厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。
(3)停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。
(4)搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价,可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。
(5)因搬迁所产生的其他合理费用。
一、企业拆迁应赔偿哪些项目
第一,替代土地的租金价差损失。
企业的经营场地一般是通过租赁得来,租赁合同一般都是10年以上的长期租赁合同,合同约定的租金一般会比较低,但是,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价
第二,经营损失/停业停产损失。
根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。
第三,地上物的损失(房屋、机器设备等固定资产)。
地上物包括房屋、临时建筑、树木花草、道路、机器设备等。可搬迁的,折价补偿,不可搬迁的,应全部补偿。这些损失需要专业的评估公司参与。
第四,搬迁费用。根据搬迁所需要的人力物力协商确定。
第五,解聘员工的安置补偿费用。
拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体跟员工的劳动合同,结果劳动法有关规定给予补偿。
二、上海工厂租厂房违建拆迁有补偿吗
上海工厂租厂房违建拆迁有补偿。违建房工厂如果有营业执照的会有拆迁的补偿,可以领取停产停业损失的补偿和企业拆迁补助费,具体的数额要以当地的拆迁政策为准。通常会补偿搬迁前期的费用、搬迁过程中所产生的停工停产的补偿、机器设备搬迁后调试和修复的补偿以及遣散员工的补偿费等费用。
延伸阅读
结语:工厂搬迁后,企业可以主张的赔偿主要包括以下几种:土地使用权补偿金、厂房重置费用、停产停业损失费、搬迁费和因搬迁所产生的其他合理费用。企业拆迁应赔偿替代土地的租金价差损失、经营损失/停业停产损失、地上物的损失、搬迁费用和解聘员工的安置补偿费用。违建房工厂如果有营业执照的会有拆迁的补偿,可以领取停产停业损失的补偿和企业拆迁补助费。
法律依据
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定,就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项,订立拆迁补偿安置协议。

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