工厂搬迁是否有赔偿？
工厂搬迁涉及到法律责任和赔偿问题，需要根据具体情况来确定。根据相关法律法规，如果工厂搬迁是基于合法的原因，并且符合法律程序，那么通常情况下是不需要进行赔偿的。然而，如果工厂搬迁给周边居民、环境或其他利益相关方带来了损失或影响，可能需要进行相应的赔偿。赔偿的具体标准和程序可能因国家、地区和具体案件而有所不同。通常情况下，赔偿可能涉及到损失的评估、协商或诉讼程序。因此，在工厂搬迁过程中，相关各方应该遵守法律法规，进行必要的沟通和协商，以确保公平合理的解决方案。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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50岁因工厂搬迁是否有赔偿?
企业搬迁20公里内，劳动者有权要求经济补偿。根据我国相关法律规定，若劳动合同约定工作地点不能变动或变动需协商一致，用人单位应支付补偿金。企业搬迁属于合同履行变化，劳动者可要求用人单位履行约定，支付补偿金。搬迁可能是近距离或跨区域，...查看全文
工厂搬迁是否会有赔偿？
厂子要搬迁员工不去的没有赔偿，但是会有相应的补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
工厂搬迁，工人是否有赔偿？
《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作；劳动者经培训或调整岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导...查看全文
工人因厂搬迁是否有赔偿？
工厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同无法履行时，用人单位提前三十日通知劳动者并支付一个月工资后，可以解除劳动合同。如果用人单位违反法规解除合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得...查看全文
工厂跨区搬迁，员工是否有赔偿？
工厂搬迁员工赔偿取决于具体情况，解除劳动合同可获赔偿，继续留用则无法要求赔偿。浙江省工厂拆迁补偿标准包括土地、厂房、停产停业损失和职工搬迁补偿。员工可得到相应补偿，企业应与员工协商变更劳动合同，不一致可解除合同并支付经济补偿。...查看全文
工厂搬迁在本市工人是否有赔偿
工厂搬迁对劳动合同的补偿需根据多种因素综合判断，如搬迁距离、交通工具、调整上下班时间、补贴等。如果搬迁给员工造成重大影响且未采取弥补措施，员工解除合同需获得补偿。否则，单位不需补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年...查看全文
工厂搬迁导致工人失业是否有赔偿？
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工厂搬迁是否有补偿？
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工厂搬迁是否给工人赔偿？
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工厂搬迁赔偿？
律师分析： 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文
工厂搬迁是否涉及工人赔偿？
工厂搬迁造成劳动合同无法履行，用人单位非过失性辞退劳动者应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。...查看全文
工厂搬迁员工是否获得赔偿？
企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三项规定的情形，根据该法，劳动者应按照工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年的，按一年计算并支付相应补偿。月工资超过当地平均工资三倍的，补偿标准以三倍平均工资为限，最长补偿期...查看全文
工厂搬迁员工是否有补偿？
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工厂搬迁工人是否有补偿
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
工厂搬迁工人是否有补偿
法律分析:工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
工厂搬迁怎么赔偿工厂
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工厂搬迁的工人是否有补偿？
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如果工厂搬迁有赔偿么
一、如果工厂搬迁有赔偿吗? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...查看全文
如果工厂搬迁有赔偿嘛？
一、如果工厂搬迁有赔偿嘛? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付补偿...查看全文
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工厂市内搬迁多远才能赔偿啊? 工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金...查看全文
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