律师解答： 1、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程的费用，但是不少地方对于怀孕前的费用是不报销的，分地区，但是一般分娩的住院费用都是可以报销的； 2、一次性营养补助：有些职工孕妇，生育或者妊娠满7个月引产是可以发放一次性营养补...查看全文

律师分析： 1、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程的费用，但是不少地方对于怀孕前的费用是不报销的，分地区，但是一般分娩的住院费用都是可以报销的； 2、一次性营养补助：有些职工孕妇，生育或者妊娠满7个月引产是可以发放一次性营养补...查看全文

法律解析： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师解答： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师分析： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

法律解析： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师分析： 生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、难产、剖腹产、度会阴破裂增加30天；...查看全文

律师解答： 生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、难产、剖腹产、度会阴破裂增加30天；...查看全文

法律解析： 生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、难产、剖腹产、度会阴破裂增加30天；...查看全文

甘肃生育津贴2024年新规定如下:      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;     &n...查看全文

生育津贴可以领多次。在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，则生育津贴可以多次领取。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基...查看全文

生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用...查看全文

律师解答： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

律师分析： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条...查看全文

律师分析： 一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津...查看全文

律师解答： 一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津...查看全文

律师解答： 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条...查看全文

法律分析:生育津贴一般来说都是按6个月来发放的。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...查看全文

律师解答： 当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。 但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用...查看全文

律师解答： 生育津贴标准(日均工资乘以以下天数) 1、满7个月生产或流产的乘以90日; 2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; 3、不满3个月流产的乘以14日; 4、剖宫产增加15日; 5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日...查看全文