法定节假日不放假调休，但没有支付加班费是违法的。用人单位应支付劳动者三倍工资，如果安排员工在法定节假日上班。协商一致并支付三倍工资的情况下，不放假也不违法。...查看全文

1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳...查看全文

不可以，必须同时补缴，且不交个人部分视为放弃补缴。...查看全文

律师分析： 法定节假日，是国家法律规定的用于庆祝节日的休息时间，全国企事业单位的职工都要放假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...查看全文

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的，应先安排补休，不能补休的应按劳动法规定支付延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排工作的，应按规定支付延长工作时间的工资报酬。根据《...查看全文

法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。法律依据：...查看全文

法律分析：根据劳动法里第四章的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

法定假日不放假违法吗 国家法定节假日规定不放假违法，...查看全文

法律分析:法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工...查看全文

法定假日不放假但支付加班费并与劳动者协商一致一般不犯法。若用人单位安排员工在法定节假日上班且不支付加班费，则违法。用人单位应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

节假日不给三薪说调休的，是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资，不能以调休来抵加班工资。...查看全文

法律分析：一、法定节假日单位不放假怎么办法定假日公司不放假怎处理方法如下：1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；3、可以登录...查看全文

公司不按法定节假日放假违反劳动法，可向劳动监察部门举报。法定节假日加班需支付3倍工资，不可用调休代替。单位是否安排调休取决于内部政策，法律无强制规定。...查看全文

本文介绍了《劳动法》中有关法定节假日加班工资的相关规定。根据规定,如果单位安排劳动者在法定节假日工作,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方式包括法定节假日加班工资和法定节假日小时加班工资。此外,根据《中华人民共和国...查看全文

1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳...查看全文

法定假日上班调休是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦 (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 二、法定...查看全文

法律分析： 　　一、国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。 　　二、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者...查看全文

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受法律调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。全体公民放假的节日：(一)元旦...查看全文

国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定，严禁学校放假期间组织或者变相组织中小学生进行补课，不得举办各类学科竞赛辅导班，不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。据教...查看全文

用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工...查看全文