不签劳动合同拖欠工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同拖欠工资？

律师分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文

问不签劳动合同拖欠工资

答

法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发...查看全文

问工厂不签劳动合同拖欠工资?

答

劳动关系证明及拖欠工资处理：证据包括合同、工资发放证明等。无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等。恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金。可先协商解决，不成可向劳动监察举报或申请仲裁。不满仲裁结果可在15天内起...查看全文

问不签劳动合同拖欠工资如何赔偿

答

法律分析：一、不签劳动合同拖欠工资如何赔偿1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记...查看全文

问不签订劳动合同，拖欠工资，拒绝支付工资

答

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

问不签订劳动合同，拖欠工资，拒绝支付工资

答

问拖欠工资不签劳动合同如何赔偿？

答

一、拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金。直接申请仲...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠

答

法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠？

答

律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

问劳动合同到期不续签公司拖欠工资如何办

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劳动合同到期不续签公司拖欠工资的处理方法：投诉劳动行政主管部门或申请劳动仲裁。仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。裁决书如不服可在十五日内向法院起诉，否则裁决书生效。...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资？

答

律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

问劳动合同拖欠工资

答

劳动合同法拖欠工资的相关规定是什么 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问公司不签合同拖欠工资劳动监察大队怎么处理

答

法律分析：一、公司不签合同拖欠工资劳动监察大队怎么处理公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以申...查看全文

问没签劳动合同离职拖欠工资

答

遇到这种情况首先与用人单位协商解决,如果用人单位不积极处理,那么还可以向劳动局举报,当然也可以申请劳动仲裁,总之有遇到任何劳动纠纷问题,都可以第一时间找劳动相关单位反馈。一、没签劳动合同离职...查看全文

问不签劳动协议拖欠工资？

答

律师解答：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文

问工资拖欠、合同不签，劳动者如何维权？

答

解决干了活不发钱、没有合同如何证明劳动关系以及劳动仲裁流程的问题。建议通过协商、投诉、劳动仲裁和起诉等方式解决纠纷，并提供了证明劳动关系的方法。同时，指出用人单位应对员工无法工作的情况承担责任，不得以此为借口克扣基本工资。...查看全文

问拖欠工资，且没有签定劳动合同

答

法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作...查看全文

问拖欠工资怎么办没签劳动合同？？

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没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，...查看全文

问拖欠工资未签劳动合同怎么办？

答

律师分析：公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问拖欠工资未签劳动合同怎么办

答

法律分析:公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共...查看全文