法人卷款逃跑,该怎么办?

律师回答
摘要:员工在公司倒闭后可以采取两种方式维权:1、向劳动部门申请仲裁,提交劳动申诉书和相关证明;2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,追回工资并领取经济补偿金,标准根据工作年限和月工资确定。

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。
2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。并且,经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
延伸阅读
应对法人卷款逃跑:法律追责与风险防范
在面对法人卷款逃跑的情况下,采取适当的法律追责措施和风险防范措施至关重要。首先,必须依法追究法人的法律责任,通过调查取证、起诉等手段,确保其承担相应的刑事、民事责任。同时,加强监管和合规措施,确保企业内部的财务管理、审计制度的健全性,以及对关键岗位人员的背景调查和监督,从源头上防范卷款行为的发生。此外,加强与相关部门的合作,共同打击卷款逃跑行为,建立信息共享机制,提高卷款追回的成功率。综上所述,通过法律追责和风险防范的综合手段,可以更好地应对法人卷款逃跑问题,维护社会公平正义和经济秩序的稳定。
结语:采取法律追责与风险防范措施,应对法人卷款逃跑问题,维护社会公平正义和经济秩序的稳定。员工可以向当地劳动部门申请仲裁,填写劳动申诉书并提交相关证明材料。同时,可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,以追回被拖欠的工资。此外,依法领取经济补偿金也是一种补偿方式。为避免类似情况发生,企业应加强内部财务管理和审计制度,背景调查和监督关键岗位人员,并与相关部门合作打击卷款逃跑行为。通过综合手段,确保法人承担法律责任,预防卷款行为,维护社会稳定。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第四十三条破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。

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