扣当月内的表现奖或绩效奖。      1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。  &nbs...查看全文

为您查询比亚迪分四级处罚,分别如下:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月...查看全文

根根(比亚迪的处罚规定)的条例，违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚，例如迟到，早退，漏卡，上班玩手机，不服从管理的工作安排等等，都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点，并且记过一次，这都是为了提高生产不耽误...查看全文

现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的，除了社会保险之外，也有一些公司给员工办理了住房公积金的，有了住房公积金达到条件的时候就可以提取，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文

亲您好，很高兴为您解答，比亚迪的一二三四级处罚内容:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升，同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪，可并处降职或...查看全文

亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五...查看全文

亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月...查看全文

亲您好，基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是:基本工资3864元，奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假，每个正式员工合同期间，休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

您好!二次进厂，可以进，但是是以你第一次进厂时的级别待遇给你的。不会给您老员工的待遇，比如你之前是H级员工待遇，那么您第二次进厂也就是按照你第一次进厂时l级底薪待遇!根据BYD公司规定第二次进厂级别和岗位也是按照你一次进厂时的级别...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中，住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一，用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额，并按时足额缴纳。按此规定，如果比亚迪公司的公...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中，住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一，用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额，并按时足额缴纳。按此规定，如果比亚迪公司的公...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、比*迪有高温补贴吗 有的，只要是比*迪公司的工作环境达...查看全文

你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

律师解答： 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例:单位8%，个人2% 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 生育保险缴费比...查看全文

比亚迪五险一金指的是      五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为: 1、养老保险_ 养老保险_是...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文

律师解答： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答答:比亚迪10元医疗基金报销比例为1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报...查看全文