比亚迪等级制度怎么分

律师回答

比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别,A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经理,E科长,FG工程师,H技术,I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月,一级或二级以上。非211本科生:试用期1年,F12级,即12个月不带绩效工资。没有大学英语四级证书的本科生:按专科待遇,年级G1,试用期3个月或一年,由领导办理。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
比亚迪四级处罚是什么

为您查询比亚迪分四级处罚,分别如下:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月...查看全文

比亚迪二级处罚标准

扣当月内的表现奖或绩效奖。      1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。  &nbs...查看全文

比亚迪f1级别员工待遇

亲您好,基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资3864元,奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假,每个正式员工合同期间,休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

比亚迪社保怎么转出

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:比亚迪自离3年了,办理社保转移的方法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡...查看全文

比亚迪宋plus dmi分期规定?

律师解答: 首付大于15%。 12期贷款额度:13.6万 18期贷款额度:11.6万 24期贷款额度:8.9万 36期贷款额度:6.2万 48期贷款额度:4.8万 60期贷款额度:4.0万 【法律依据】: 《中华人民共和国银行法...查看全文

比亚迪宋plus dmi分期规定?

法律解析: 首付大于15%。 12期贷款额度:13.6万 18期贷款额度:11.6万 24期贷款额度:8.9万 36期贷款额度:6.2万 48期贷款额度:4.8万 60期贷款额度:4.0万 【法律依据】: 《中华人民共和国银行法...查看全文

比亚迪病假工资怎么算

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:      2连续工龄满2年不满4年的,按...查看全文

比亚迪黑名单怎么查询

亲亲,查比亚迪黑名单,需要带着您的身份证,到亚迪的招聘处,然后把身份证给他们,他们就会帮你对比黑名单数据库,设黑名单的话,就会直接告诉你是黑名单,不能录用,不是的话就可以应聘比亚迪。...查看全文

比亚迪处罚条例

根根(比亚迪的处罚规定)的条例,违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚,例如迟到,早退,漏卡,上班玩手机,不服从管理的工作安排等等,都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点,并且记过一次,这都是为了提高生产不耽误...查看全文

比亚迪高温补贴

现在越来越多的公司,对自己的职工越来越好,经常都会发放一些福利待遇,比如什么,高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文

比亚迪自离标准?

律师解答: 自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加...查看全文

比亚迪病假规定

您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

比亚迪会涨薪吗

亲您好,比亚迪会涨薪,比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

比亚迪二次进厂保留级别吗

您好!二次进厂,可以进,但是是以你第一次进厂时的级别待遇给你的。不会给您老员工的待遇,比如你之前是H级员工待遇,那么您第二次进厂也就是按照你第一次进厂时l级底薪待遇!根据BYD公司规定第二次进厂级别和岗位也是按照你一次进厂时的级别...查看全文

比亚迪4级处罚有赔偿金吗

亲,你好!很高兴为您解答。比亚迪四级处罚还有工资拿吗?答:四级处罚:解除劳动合同,取消当月内的表现奖或绩效奖,并且不得再次进厂。可以要求公司出具书面的开除通知,如公司无故开除,需要支付违法解除的双倍赔偿金.不管开除是否合法,需要支...查看全文

工伤等级分级制度

十级工伤认定标准包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无生活自理障碍。急性外伤导致椎间盘髓核突出并伴神经刺激征、一手指远侧指间关节离断或功能丧失、指端植皮术后增生性瘢痕1cm2以上等条件也可认定为十级工...查看全文

比亚迪有公积金吗

现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的,除了社会保险之外,也有一些公司给员工办理了住房公积金的,有了住房公积金达到条件的时候就可以提取,下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文

比亚迪的一二三四级处罚内容

亲您好,很高兴为您解答,比亚迪的一二三四级处罚内容:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或...查看全文

比亚迪离职二次h级进厂规定

您好,比亚迪离职二次h级进厂流程是:1.需要离职三个月后才可办理入职,2.先填入职申请表,3.等待审核,级二次入职还需要老板签字,您好,以上是给出的答案_如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀__您的赞是我前进最大的动力祝...查看全文

比亚迪交五险一金比例

亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五...查看全文

推荐律师

师瑞

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务155人次

热门法律问题