亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:比亚迪自离3年了,办理社保转移的方法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》3、资料提交后,通常45天左右完成转移.
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:比亚迪自离3年了,办理社保转移的方法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》3、资料提交后,通常45天左右完成转移.
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律师解答: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 生育保险缴费比...查看全文
每月缴纳社保基金的日期,大都定在20日以后。...查看全文
比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别,A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经理,E科长,FG工程师,H技术,I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月...查看全文
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 2连续工龄满2年不满4年的,按...查看全文
亲亲,查比亚迪黑名单,需要带着您的身份证,到亚迪的招聘处,然后把身份证给他们,他们就会帮你对比黑名单数据库,设黑名单的话,就会直接告诉你是黑名单,不能录用,不是的话就可以应聘比亚迪。...查看全文
根根(比亚迪的处罚规定)的条例,违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚,例如迟到,早退,漏卡,上班玩手机,不服从管理的工作安排等等,都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点,并且记过一次,这都是为了提高生产不耽误...查看全文
现在越来越多的公司,对自己的职工越来越好,经常都会发放一些福利待遇,比如什么,高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文
律师解答: 自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加...查看全文
亲您好,比亚迪会涨薪,比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文
您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文
现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的,除了社会保险之外,也有一些公司给员工办理了住房公积金的,有了住房公积金达到条件的时候就可以提取,下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文
亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五...查看全文
比亚迪公司医疗基金有用。基金为每月10元,待遇如下:1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销...查看全文
为您查询比亚迪分四级处罚,分别如下:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月...查看全文
亲_,您好,比亚迪一般是30个工作日内为其申办登记并缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...查看全文
大专以上学历,有相关经验的,可以应聘入职计划、物控、商务、财务、统计、综合助理等文职岗,长白班。 一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为H...查看全文
法律解析: 不论你在任何公司上班,每个公司都有每个公司的规章制度,如果每个成员都走正常离职手续的话,那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有,但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文
律师分析: 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中,住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一,用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额,并按时足额缴纳。按此规定,如果比亚迪公司的公...查看全文
律师解答: 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中,住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一,用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额,并按时足额缴纳。按此规定,如果比亚迪公司的公...查看全文
扣当月内的表现奖或绩效奖。 1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。 &nbs...查看全文
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