您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

亲,您好,比亚迪旷工3天自离有工资的,不过会扣除三天工资的哈。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假连续旷工,旷到三天的时候,你的组长告诉你,再旷...查看全文

离职时，用人单位应一次性结清劳动者工资、押金和经济补偿，不能随意扣减。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者工资，并提供解除证明。若用人单位违法扣减工资或不支付，劳动者可向劳动...查看全文

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:比亚迪自离3年了,办理社保转移的方法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、比*迪有高温补贴吗 有的，只要是比*迪公司的工作环境达...查看全文

律师分析:自动离职是有工资的，没有经济补偿金，可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月...查看全文

亲亲，查比亚迪黑名单，需要带着您的身份证，到亚迪的招聘处，然后把身份证给他们，他们就会帮你对比黑名单数据库，设黑名单的话，就会直接告诉你是黑名单，不能录用，不是的话就可以应聘比亚迪。...查看全文

自离给工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付，只有在存在工资支付障碍的前提下，用人单位可以暂缓工资支付。 公司不给工资违法吗 公...查看全文

亲,您好!对于您问的【比亚迪自离 工资条发后就不去 因为未确认离职工资信息导致工资未到账?我该怎么办?】的问题做以下解答:可以先去问问财务为什么没给发哦,一般发工资条的时间是18号,工资到账的时间是22号,如果是故意拖欠的话可以这...查看全文

律师分析： 1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如...查看全文

法律分析:1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文

根根(比亚迪的处罚规定)的条例，违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚，例如迟到，早退，漏卡，上班玩手机，不服从管理的工作安排等等，都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点，并且记过一次，这都是为了提高生产不耽误...查看全文

亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

律师解答： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

亲您好，基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是:基本工资3864元，奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假，每个正式员工合同期间，休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

一、三方协议没有签字算违约吗 三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖...查看全文

现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的，除了社会保险之外，也有一些公司给员工办理了住房公积金的，有了住房公积金达到条件的时候就可以提取，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文