法律分析:1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，...查看全文

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:      2连续工龄满2年不满4年的,按...查看全文

亲,您好!对于您问的【比亚迪自离 工资条发后就不去 因为未确认离职工资信息导致工资未到账?我该怎么办?】的问题做以下解答:可以先去问问财务为什么没给发哦,一般发工资条的时间是18号,工资到账的时间是22号,如果是故意拖欠的话可以这...查看全文

自离不办理离职手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人...查看全文

员工自离没有办理离职手续的在一般情况下也是应该有工资的,如果劳动者离职提前告知了单位,但是单位并没有批准的话单位是应该发放工资的;如果员工没有通知单位就离职并且给单位造成了损失的话,单位可以要求劳动者进行赔偿。...查看全文

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:比亚迪自离3年了,办理社保转移的方法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡...查看全文

亲亲，查比亚迪黑名单，需要带着您的身份证，到亚迪的招聘处，然后把身份证给他们，他们就会帮你对比黑名单数据库，设黑名单的话，就会直接告诉你是黑名单，不能录用，不是的话就可以应聘比亚迪。...查看全文

比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月...查看全文

法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带...查看全文

亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

根根(比亚迪的处罚规定)的条例，违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚，例如迟到，早退，漏卡，上班玩手机，不服从管理的工作安排等等，都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点，并且记过一次，这都是为了提高生产不耽误...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文

律师解答： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

您好，比亚迪入职确实需要查高中学历的哦。因为他要求的是中专及高中以上学历，小学文凭很显然不满足条件，去应聘首先学历这个门槛就过不去，去面试也没有很大的机会，你可以先提升学历，报一个专科学历，以后找工作学历都是很重要的...查看全文

亲您好，二次进厂:自离、正常辞职满1个月以上员工可二次进厂。间隔一两个月就行，管理人员2年内需特批。 比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。...查看全文

亲您好，基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是:基本工资3864元，奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假，每个正式员工合同期间，休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

亲,很高兴为您解答!比亚迪职业健康安全生产实行时间是八月份。比亚迪职业健康安全生产是从八月份开始。...查看全文

法律分析：一、临时工不给辞职怎么办合同到期,用人单位对劳动者在法律上没有任何约束力,劳动者可以自由选择单位。如果利益受到侵犯,完全可通过法律维权。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经...查看全文