亲您好,二次进厂:自离、正常辞职满1个月以上员工可二次进厂。间隔一两个月就行,管理人员2年内需特批。 比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
亲您好,二次进厂:自离、正常辞职满1个月以上员工可二次进厂。间隔一两个月就行,管理人员2年内需特批。 比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
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律师解答: 不论你在任何公司上班,每个公司都有每个公司的规章制度,如果每个成员都走正常离职手续的话,那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有,但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文
法律解析: 不论你在任何公司上班,每个公司都有每个公司的规章制度,如果每个成员都走正常离职手续的话,那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有,但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文
您好,比亚迪离职二次h级进厂流程是:1.需要离职三个月后才可办理入职,2.先填入职申请表,3.等待审核,级二次入职还需要老板签字,您好,以上是给出的答案_如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀__您的赞是我前进最大的动力祝...查看全文
您好!二次进厂,可以进,但是是以你第一次进厂时的级别待遇给你的。不会给您老员工的待遇,比如你之前是H级员工待遇,那么您第二次进厂也就是按照你第一次进厂时l级底薪待遇!根据BYD公司规定第二次进厂级别和岗位也是按照你一次进厂时的级别...查看全文
亲_,您好,比亚迪一般是30个工作日内为其申办登记并缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...查看全文
扣当月内的表现奖或绩效奖。 1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。 &nbs...查看全文
法律分析:1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,...查看全文
律师分析: 1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如...查看全文
您好亲、2024年6月15号离职比亚迪,一般3个月就行,管理人员2年内需特批哦。比亚迪只要不是被开除,或者拉入黑名单,一般离职一个月就可以正常进厂。这个问题,进厂的培训人员都会说的。每个厂的限制时长不同1-12个月之间,具体看工厂...查看全文
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...查看全文
您好,比亚迪入职确实需要查高中学历的哦。因为他要求的是中专及高中以上学历,小学文凭很显然不满足条件,去应聘首先学历这个门槛就过不去,去面试也没有很大的机会,你可以先提升学历,报一个专科学历,以后找工作学历都是很重要的...查看全文
辞退你是需要支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...查看全文
辞退你是需要支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...查看全文
现如今,由于工作时间长,很多职工的压力越来越大,这时,年假就成为了他们能休息、放松的时间。同样,年假也是国家规定的给予劳动职工的重要权利。那么,如果想要自己查年假,该如何查呢?下面,律师整理了一些相关内容,希望对您有所帮助。 如...查看全文
辞退你是需要支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规章向劳...查看全文
亲您好,很高兴为您解答,比亚迪的一二三四级处罚内容:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或...查看全文
律师分析: 劳动者随时都可以提出辞职,但是试用期内应当提前3天通知单位,试用期后应当提前30天书面通知单位,试用期内3天后试用期后30天后用人单位就应当为你办理离职手续。如果试用期内未提前3天通知,试用期后未提前30天书面通知,那...查看全文
亲,您好!对于您问的【比亚迪自离 工资条发后就不去 因为未确认离职工资信息导致工资未到账?我该怎么办?】的问题做以下解答:可以先去问问财务为什么没给发哦,一般发工资条的时间是18号,工资到账的时间是22号,如果是故意拖欠的话可以这...查看全文
每月缴纳社保基金的日期,大都定在20日以后。...查看全文
您好,比亚迪内部是可以申请调换岗位的,但前提是争取现领导的同意,并且有部门愿意接收,在两者都具备的情况下就可以走调动流程了...查看全文
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专职律师法律顾问、法律顾问
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