亲亲,您好很高兴为您解答!比亚迪能干到60岁,50岁哦~男人为60周岁,女人为50岁退休哦~...查看全文

律师分析:自动离职是有工资的，没有经济补偿金，可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

亲,您好,比亚迪旷工3天自离有工资的,不过会扣除三天工资的哈。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假连续旷工,旷到三天的时候,你的组长告诉你,再旷...查看全文

离职时，用人单位应一次性结清劳动者工资、押金和经济补偿，不能随意扣减。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者工资，并提供解除证明。若用人单位违法扣减工资或不支付，劳动者可向劳动...查看全文

亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中，住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一，用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额，并按时足额缴纳。按此规定，如果比亚迪公司的公...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中，住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一，用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额，并按时足额缴纳。按此规定，如果比亚迪公司的公...查看全文

员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

哺乳期可以调工作岗位吗 哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1...查看全文

法律分析:哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿...查看全文

旷工扣绩效奖金合法吗 不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词，工资是必付的，奖金是不一定有的。特别是，既然是“绩效奖”，就应该是与业绩和效益挂钩的。既然“公司现在都入不敷出”了，业绩和效益从何...查看全文

现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的，除了社会保险之外，也有一些公司给员工办理了住房公积金的，有了住房公积金达到条件的时候就可以提取，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文

现如今，由于工作时间长，很多职工的压力越来越大，这时，年假就成为了他们能休息、放松的时间。同样，年假也是国家规定的给予劳动职工的重要权利。那么，如果想要自己查年假，该如何查呢?下面，律师整理了一些相关内容，希望对您有所帮助。 如...查看全文

律师分析:可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳...查看全文

律师分析： 无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和...查看全文

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:      2连续工龄满2年不满4年的,按...查看全文

亲您好，基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是:基本工资3864元，奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假，每个正式员工合同期间，休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

《劳动合同法》规定了工作岗位调动的条件。根据法律，企业可以在劳动者不能胜任工作或因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，单方面进行调岗。关键在于区分劳动者是否“不能”胜任工作，并提供充分证据。...查看全文

亲亲你好，很高兴为你解答。郑州比亚迪产业园中标单位:郑州比亚迪汽车有限公司7.27亿元竞得郑州4宗约4104亩工业用地。这4宗地块分别为郑港出〔2021〕54号、55号、56号、57号地块。其中，郑港出〔2021〕54号位于东海路...查看全文