正科级领导干部试用期可以调整工作岗位吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问的正科试用期是否可以调整岗位？

干部试用期内允许内部调整岗位，试用期满后根据考核结果确定正式任职或免去试任职务。试用期可适当延长，但出现重大失误或严重错误可提前终止。干部调动需根据工作需要和个人意愿，调往外县一般无法保留相应级别和待遇。试用期干部受处分不可转正，...查看全文

问干部处分期间能否调整工作岗位？

答

事业单位干部处分期间不能调整岗位，根据相关规定，包括曾受刑事处罚、开除公职、涉嫌违纪违法正在接受审查、受处分期间或未满影响期限、正在接受审计、未满试用期等情形。因此，干部受处分期间不能调动。(82字)...查看全文

问干部试用期内可以调整职务吗

答

试用期满后，经考核胜任现职，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年，可适当延长试用期，试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，...查看全文

问哺乳期可以调整工作岗位吗？

答

律师分析：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和...查看全文

问哺乳期可以调整工作岗位嘛？

答

律师解答：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和...查看全文

问领导干部试用期标准？

答

律师解答：认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续...查看全文

问领导干部试用期标准？

答

法律解析：认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续...查看全文

问职工调整岗位,单位能约定试用期吗

答

法律分析：职工调整岗位，单位不能约定试用期。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。用人单位可以依照劳动合同的期限与劳动者约定一定期限的试用期。同时，为了防止用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第19条第...查看全文

问正科级干部

答

法律分析：有的。纪委书记是副科级干部。因为县公安局是正科级别，局长是正科级别，普通副局长是副科级别。【法律依据】：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或...查看全文

问正科级干部

答

法律分析：有的。纪委书记是副科级干部。因为县公安局是正科级别，局长是正科级别，普通副局长是副科级别。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工...查看全文

问领导干部试用期受处分

答

法律分析：受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请,报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就...查看全文

问领导干部试用期满不能转正怎么办

答

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天晖律网小编就给大家来讲解关于试用期结束不给转正应该如何处理方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。...查看全文

问正处级单位科级干部比例

答

人事部关于印发《副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法》的通知一、设置名称与规格 ...查看全文

问南阳多地调整部分领导干部

答

一、tiktok跨境tsp服务商入驻条件 1、企业资质:公司不能有历史风险记录，包括公司状态异常、存在自身相关经营风险以及法律诉讼记...查看全文

问干部提职试用期可以调动吗

答

试用期内原则上不得调整岗位,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的干部《中组部关于若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职试用期...查看全文

问干部提职试用期可以调动吗

答

干部试用期内可平级调整职务，岗位调整可作为考核的一部分。领导干部试用期为一年，组织部门在试用期满后进行考核。考核可根据实际情况采取适当方式。...查看全文

问单位可以调整员工工作岗位的条件

答

法律分析:单位可以调整员工工作岗位的条件:_x000D_ 1、劳动者不能胜任工作的；_x000D_ 2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；_x000D_ 3、用人单位与劳动者协商一致的等。...查看全文

问单位可以调整员工工作岗位的条件

答

1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; &nb...查看全文

问哺乳期可以调工作岗位吗

答

哺乳期可以调工作岗位吗哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1...查看全文

问哺乳期可以调工作岗位吗

答

法律分析:哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿...查看全文