律师分析： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

法律解析： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

干部试用期内可平级调整职务，岗位调整可作为考核的一部分。领导干部试用期为一年，组织部门在试用期满后进行考核。考核可根据实际情况采取适当方式。...查看全文

试用期内原则上不得调整岗位,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的干部《中组部关于      若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职试用期...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

《劳动合同法》规定了工作岗位调动的条件。根据法律，企业可以在劳动者不能胜任工作或因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，单方面进行调岗。关键在于区分劳动者是否“不能”胜任工作，并提供充分证据。...查看全文

党员干部立案后一般不可以调整职务。对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清违纪事实的审查对象，根据情况不宜在现岗位继续工作的，可对其予以调整；不宜继续担任领导职务的，可对其予以免职。...查看全文

法律分析：公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，而试用期届满后，公司需要就是为劳动者办理转正手续，转正后不能再约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文

法律分析：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公...查看全文

这段内容讲述的是干部试用期内可以进行平级调整职务和岗位调整作为考核的方面。领导干部的任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满后，组织（人事）部门对领导干部进行考核，考核可以采取适当方式进行。...查看全文

试用期内员工能直接辞职吗?可以。 需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处...查看全文

试用期内员工可以直接辞职，但需要提前三天递交辞职报告和完成交接手续。如果员工未提前递交辞职信就离职，企业可认定其为擅自离职，按旷工处理。劳动合同法规定试用期上限，不得延长试用期。如果用人单位违法约定试用期，劳动者可投诉并要求赔偿。...查看全文

文章主要内容是关于干部调动的程序和限制。根据规定，一名干部在一年内可以调整两次工作岗位，调动程序包括调出单位和主管部门的同意、在县政府找到接受单位，并经县政府同意后由人事部门办理调动手续。...查看全文

根据劳动法规定，长期工不能随时辞职，但如果用人单位存在以下情形之一，劳动者有权单方面解除劳动合同：用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害了劳动者的权益；用人单位未能及时足额支付劳动报酬；以...查看全文

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。 ２、不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。 ３、或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...查看全文

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第 38 条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作 1 年支付 1 个月工资）...查看全文

试用期内可以辞职，劳动者需提前3日通知用人单位。在试用期，劳动者工资不得低于最低标准。除非劳动者违反培训或保密约定，否则试用期辞职不需支付违约金。试用期最长不超过6个月，可根据双方协商或不约定。单位也可在试用期内辞退不符合需求的劳...查看全文

试用期内可以辞职。如果还在约定的试用期内，也就是说此时劳动者并未通过考核转正，劳动者也是可以向用人单位提出辞职申请。但要注意，试用期内提出辞职需要提前三天通知用人单位，而不能直接走人。否则因此给单位造成了经济损失的话，单位可以要求...查看全文

不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记...查看全文

法律分析：一、公务员在试用期内可以随时辞职吗?不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取...查看全文