比亚迪自离规定如下:一般来说，厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职，不给予办理离职手续和工资结算;一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理;劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的...查看全文

亲_，您好，比亚迪一般是30个工作日内为其申办登记并缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...查看全文

亲您好，二次进厂:自离、正常辞职满1个月以上员工可二次进厂。间隔一两个月就行，管理人员2年内需特批。 比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。...查看全文

你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

您好，比亚迪入职确实需要查高中学历的哦。因为他要求的是中专及高中以上学历，小学文凭很显然不满足条件，去应聘首先学历这个门槛就过不去，去面试也没有很大的机会，你可以先提升学历，报一个专科学历，以后找工作学历都是很重要的...查看全文

现如今，由于工作时间长，很多职工的压力越来越大，这时，年假就成为了他们能休息、放松的时间。同样，年假也是国家规定的给予劳动职工的重要权利。那么，如果想要自己查年假，该如何查呢?下面，律师整理了一些相关内容，希望对您有所帮助。 如...查看全文

您好亲、2024年6月15号离职比亚迪，一般3个月就行，管理人员2年内需特批哦。比亚迪只要不是被开除，或者拉入黑名单，一般离职一个月就可以正常进厂。这个问题，进厂的培训人员都会说的。每个厂的限制时长不同1-12个月之间，具体看工厂...查看全文

您好,比亚迪离职二次h级进厂流程是:1.需要离职三个月后才可办理入职,2.先填入职申请表,3.等待审核,级二次入职还需要老板签字,您好,以上是给出的答案_如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀__您的赞是我前进最大的动力祝...查看全文

亲,您好!对于您问的【比亚迪自离 工资条发后就不去 因为未确认离职工资信息导致工资未到账?我该怎么办?】的问题做以下解答:可以先去问问财务为什么没给发哦,一般发工资条的时间是18号,工资到账的时间是22号,如果是故意拖欠的话可以这...查看全文

法律解析： 一、口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二...查看全文

律师分析： 一、口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二...查看全文

法律分析：自离的后果比较严重。员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如...查看全文

一、公司不给离职可以找劳动局投诉吗 辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动...查看全文

一、公司不给离职可以找劳动局投诉吗 辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 ...查看全文

律师分析:不可以。当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，一般不需要向人力资源保障局部门投诉。法律依据:《中华人...查看全文

离职后公司拖欠工资的解决办法：确认劳动关系后，与单位协商补发工资；如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。《劳动法》规定了单位拖欠工资的违法行为，并可追究法律责任。若问题未解决，可请律师打官司来要回被拖欠的工资。拖欠工...查看全文

公司不给发工资可以找劳动局。      员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监...查看全文

您好，比亚迪内部是可以申请调换岗位的，但前提是争取现领导的同意，并且有部门愿意接收，在两者都具备的情况下就可以走调动流程了...查看全文

法律分析:辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

一、辞职不批可以找劳动局吗可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前3...查看全文