比亚迪的自离的后果是-法律问答|晖律网

相关法律问题

问比亚迪自离标准？

律师解答：自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

问比亚迪正式工自离有什么后果

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法律分析：自离的后果比较严重。员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如...查看全文

问比亚迪五险一金指的是

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比亚迪五险一金指的是五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为: 1、养老保险_ 养老保险_是...查看全文

问比亚迪旷工3天自离有工资吗

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律师分析:自动离职是有工资的，没有经济补偿金，可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

问比亚迪我22号自离会发工资吗

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自离给工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付，只有在存在工资支付障碍的前提下，用人单位可以暂缓工资支付。公司不给工资违法吗公...查看全文

问比亚迪会涨薪吗

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亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

问比亚迪处罚条例

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根根(比亚迪的处罚规定)的条例，违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚，例如迟到，早退，漏卡，上班玩手机，不服从管理的工作安排等等，都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点，并且记过一次，这都是为了提高生产不耽误...查看全文

问比亚迪高温补贴

答

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、比*迪有高温补...查看全文

问比亚迪病假规定

答

您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

问比亚迪退休后有工资吗

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你好亲,在比亚迪上班退休工资在3000-4000元。1.最低缴纳养老保险费15年、达到法定退休年龄,办理了退休手续后就可以领取养老金了2.工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20...查看全文

问比亚迪旷工三天算自离,没工资拿了?

答

亲,您好,比亚迪旷工3天自离有工资的,不过会扣除三天工资的哈。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假连续旷工,旷到三天的时候,你的组长告诉你,再旷...查看全文

问比亚迪旷工三天算自离,没工资拿了?

答

离职时，用人单位应一次性结清劳动者工资、押金和经济补偿，不能随意扣减。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者工资，并提供解除证明。若用人单位违法扣减工资或不支付，劳动者可向劳动...查看全文

问比亚迪有公积金吗

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现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的，除了社会保险之外，也有一些公司给员工办理了住房公积金的，有了住房公积金达到条件的时候就可以提取，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的内容作为参考。一、比...查看全文

问比亚迪交五险一金比例

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亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五...查看全文

问比亚迪离职后扣的太多可以找劳动局吗

答

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...查看全文

问比亚迪四级处罚是什么

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为您查询比亚迪分四级处罚,分别如下:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月...查看全文

问签了比亚迪的三方不想去了

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签了三方协议不想去了怎么解决一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约...查看全文

问比亚迪公积金太低了?

答

律师解答：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依照国家规定缴纳职工的社会保险费。其中，住房公积金为职工必须纳入的社会保险之一，用人单位应依据职工工资总额的12%作为缴存数额，并按时足额缴纳。按此规定，如果比亚迪公司的公...查看全文

问比亚迪二级处罚标准

答

扣当月内的表现奖或绩效奖。 1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。 &nbs...查看全文

问比亚迪二次进厂标准？

答

律师解答：不论你在任何公司上班，每个公司都有每个公司的规章制度，如果每个成员都走正常离职手续的话，那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有，但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文