扣当月内的表现奖或绩效奖。      1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。  &nbs...查看全文

为您查询比亚迪分四级处罚,分别如下:一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月...查看全文

根根(比亚迪的处罚规定)的条例，违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚，例如迟到，早退，漏卡，上班玩手机，不服从管理的工作安排等等，都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点，并且记过一次，这都是为了提高生产不耽误...查看全文

亲,你好!很高兴为您解答。比亚迪四级处罚还有工资拿吗?答:四级处罚:解除劳动合同,取消当月内的表现奖或绩效奖,并且不得再次进厂。可以要求公司出具书面的开除通知,如公司无故开除,需要支付违法解除的双倍赔偿金.不管开除是否合法,需要支...查看全文

您好!二次进厂，可以进，但是是以你第一次进厂时的级别待遇给你的。不会给您老员工的待遇，比如你之前是H级员工待遇，那么您第二次进厂也就是按照你第一次进厂时l级底薪待遇!根据BYD公司规定第二次进厂级别和岗位也是按照你一次进厂时的级别...查看全文

您好,比亚迪离职二次h级进厂流程是:1.需要离职三个月后才可办理入职,2.先填入职申请表,3.等待审核,级二次入职还需要老板签字,您好,以上是给出的答案_如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀__您的赞是我前进最大的动力祝...查看全文

律师解答： 不论你在任何公司上班，每个公司都有每个公司的规章制度，如果每个成员都走正常离职手续的话，那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有，但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文

法律解析： 不论你在任何公司上班，每个公司都有每个公司的规章制度，如果每个成员都走正常离职手续的话，那么就不会再出现咱们要二次进厂的困难问题。面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有，但是因为各种原因离职的时候连个招...查看全文

亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五...查看全文

比亚迪等级制度划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理，E科长，FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下:211本科生:试用期3个月...查看全文

亲您好，基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是:基本工资3864元，奖金1452元 缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假，每个正式员工合同期间，休假期间工作按正常工作日工资发放。...查看全文

比亚迪五险一金指的是      五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为: 1、养老保险_ 养老保险_是...查看全文

签了三方协议不想去了怎么解决 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约...查看全文

一、三方协议没有签字算违约吗 三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖...查看全文

现在越来越多的公司，对自己的职工越来越好，经常都会发放一些福利待遇，比如什么，高温补贴、住房补贴等。那么大家知道比*迪有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、比*迪有高温补...查看全文

亲您好，比亚迪会涨薪，比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，从第二年开始加薪。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的。...查看全文

律师解答： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

您好!比亚迪优秀员工请假规定如下:1.有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年请事假累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个...查看全文

比亚迪自离规定如下:一般来说，厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职，不给予办理离职手续和工资结算;一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理;劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的...查看全文

现在很多的大型公司对员工的福利待遇是比较完善的，除了社会保险之外，也有一些公司给员工办理了住房公积金的，有了住房公积金达到条件的时候就可以提取，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的内容作为参考。 一、比...查看全文