医患双方可自愿将医疗纠纷提交仲裁委员会处理，程序包括申请、受理、审理和执行。仲裁裁决书具有法律效力，胜诉方可请求法院强制执行。这保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利发展。...查看全文

法律解析： 提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内 (即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没...查看全文

法律分析:医疗纠纷仲裁程序如下:首先是当事人申请仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成...查看全文

律师解答： 1、当事人申请，当事人自纠纷发生之日起在规定时间内向被告所在地仲裁委员会提出书面申请；2、案件受理，医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定；3、案件审理，仲裁庭处理医疗纠纷应当先...查看全文

法律解析： 1、当事人申请，当事人自纠纷发生之日起在规定时间内向被告所在地仲裁委员会提出书面申请；2、案件受理，医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定；3、案件审理，仲裁庭处理医疗纠纷应当先...查看全文

律师解答： 医疗纠纷的处理程序如下：1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉；2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品；3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要...查看全文

提出仲裁申请这是仲裁程序开始的首要手续。各国法律对申请书的规定不一致。在我国，当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书：a、申诉人和被诉人的名称、地址。b、申诉人所依据的仲裁协议。c、申诉人的要求及所据的事实...查看全文

不同的解决方式处理流程都不一样，劳动纠纷处理流程具体如下：一、申请劳动争议调解程序：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人...查看全文

法律分析:医疗纠纷处理流程是:_x000D_ 1、医患双方可以采取协商、调解、诉讼方式解决纠纷；_x000D_ 2、需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定；_x000D_ 3、纠...查看全文

医疗纠纷处理流程是： 1、医患双方可以采取协商、调解、诉讼方式解决纠纷； 2、需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定； 3、纠纷解决后，对于人民法院的生效判决或者当事人达成的协议书，应当...查看全文

法律分析:劳动仲裁的具体流程:当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的一年内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；受理后进行开庭；在作出裁决前，先行调解；调解不成进行裁决；当事人对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉...查看全文

劳动仲裁立案后，最迟25天开庭。仲裁庭应在开庭前五天通知当事人。开庭审理后，仲裁庭进行调查、辩论，并尝试调解。如无协议，仲裁庭合议作出裁决，并送达双方当事人。不服裁决可在15天内向法院起诉。不执行裁决可申请法院强制执行。劳动争议案...查看全文

律师解答： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接...查看全文

法律解析： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接...查看全文

本文介绍了协商、调解、仲裁和诉讼程序在劳动争议处理中的作用和特点。协商是双方自愿达成协议以消除隔阂，但不是必经程序；调解程序是由当事人自愿选择，具有灵活性和快捷性，但不具有强制执行力；仲裁程序是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的...查看全文

申请劳动仲裁流程是怎样的 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程:申请人提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定；在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁...查看全文

劳动仲裁流程包括案件接受、调查证据收集、调解和决策阶段，最终实施调解或裁决。劳动仲裁的终局裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议具有法律效力。裁决被法院撤销或不执行时，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、建筑合同纠纷仲裁流程是怎样的?1、申请。一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁。2、受理。仲裁机构对当事人的申请进行审查...查看全文

司法鉴定是指通过科学技术或专门知识对诉讼问题进行鉴别和判断的活动。法院委托的医疗过程鉴定应由符合要求的鉴定机构选择鉴定人进行。根据《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》，法院司法鉴定机构应在尊重当事人选择和法院指定相结合的原则下，组...查看全文