劳动者病假被单位拒绝，可以要求单位解释理由。如理由成立，可修改申请；如理由不成立，可通过协商、调解、举报等方式解决。法律依据包括医疗期规定、医疗机构管理条例和劳动法。...查看全文

医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天以下，门诊医师最多可以开7天以下，住院医师开的病假条通常不能超过一个月。但病假条本身是根据员工的实际病情来确定的，如果病情非常的严重，医院开的病假条只能以实际情况为准。...查看全文

律师解答： 医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天，门诊医师最多可以开7天，住院医师开的病假条通常不能超过一个月。但病假条本身是根据员工的实际病情来确定的，如果病情非常的严重，医院开的病假条只能以实际情况为准。 【法律依...查看全文

律师分析： 一般能开病假单的部门包括：病房、门诊、急诊。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章...查看全文

关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病...查看全文

法律分析：一、病假条需要什么医院开病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看公司要求，公司有权指定医疗机构，急诊的可以就近治疗，提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查...查看全文

律师分析： 一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登...查看全文

律师分析： 医院假条需要患者找主治医生进行填写。由于儿童生病后容易产生不良症状，因此建议家长还需要及时带患儿到儿科进行确诊，并且在专业医生的指导建议下选择药物治疗或者输液治疗。一般在治疗完成后，家长拿着病历本即可找主治医生开好假条...查看全文

本文介绍了医院病假条的领取规定以及儿童生病治疗的相关建议。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生才有资格领取开放病假条，并且只能为亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以便日后核对。病假条必须经过医务科加盖...查看全文

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假...查看全文

律师分析： 一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表...查看全文

法律分析:医院里的医生门诊都有请假单，只要你在那看了病，说一下他就会给你一张签字和病因的请假单，你只要签名和去盖章就行了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或...查看全文

法律分析:医生会根据你的实际情况为你出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加...查看全文

律师解答： 有用，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

律师分析： 有用，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

法律分析:有效，医院的病假条，是医学诊断证明书，隶属事业单位的证明文件。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最...查看全文

法律分析:病假条必须包括:患者姓名、性别、年龄、症状、诊断病症、医学建议以及医师本人签字和医院盖章。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...查看全文

法律分析：一、医院医生造假病情如何要求赔偿这属于医疗责任事故，要看事故中受害人的具体损失有多大才能推断造假人员的责任比例。如果病例造假侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，...查看全文